非法調用女傭投訴增多，一些女傭得在2個家庭中做家務。（取自早報網）
過去2年，新加坡有關女傭被雇主或雇主的家庭成員非法調用的投訴增多。
新加坡《海峽時報星期刊》報道，該國人力部的數據顯示，從2017年到2021年，平均每年有610起非法調用女傭的投訴，高于2017年至2019年的每年550起。
新加坡人力部指出，投訴數量占本地約23萬4000名雇主的0.26%。其中77％起投訴是由第三方通報，其余的23％是女傭自己提出的。
從2017年到去年的五年間，每年約有100名雇主被警告，另有20名雇主得繳罰金。
新加坡人力部說，接到投訴後，會評估個案，考慮非法調用的程度，以及女傭的福祉受到損害的程度。
新加坡人力部發言人說：“在許多此類情況下，雇主派女傭到家人的家中照顧孩子或年邁的父母，這是人力部允許的，但雇主必須在獲得女傭的書面同意後通知人力部，雇主還必須確保女傭不會在兩個家庭中承擔全部家務。”
新加坡職總家庭傭工中心主席楊木光強烈譴責任何形式的非法調用女傭行爲。“（雇主）絕對不應該非法調用女傭，無論他們是否同意此類安排或被金錢誘使。”
楊木光指出，非法調用可能會導致女傭過于疲憊，並導致與壓力和過度勞累有關的健康問題。
“女傭也可能不具備執行工作所需的技能，因此可能會在工作中受傷。”
一家女傭中介的夏姓經理說，非法調用一直是一個普遍且持續的問題。公司大約每3個月收到一起投訴，其中許多案件是女傭被迫在2個家庭工作。
疫情或致更多投訴個案
疫情或是非法調用女傭投訴增加的原因之一。
民間組織“溫情之家”（簡稱HOME）的發言人說，投訴增加令人擔憂，求助的女傭中約有五分之一抱怨被非法調用。
發言人指出，冠病疫情可能是此類事件增加的一個因素。
“疫情導致更少女傭來新加坡工作，因此無法雇用或留住女傭的家庭可能會請親戚或鄰居家的女傭做家務。”
此外，在疫情高峰期間關閉學校和托兒設施，可能也導致更多女傭得在做家務的同時，還需在別的家庭帶孩子。
外籍女傭援助與技能培訓協會（FAST）發言人也同意該說法。
“當女傭是兒童或年邁父母的照顧者時，界限是模糊的，他們在與雇主一起探親時可能被分配在另一個家庭中做家務。”