在新加坡，很多雙職工家庭都需要請女傭來幫忙處理家務和照顧孩子，女傭的日常開銷一般也是雇主負責。
平常沒有特殊事情的時候，這些開銷雇主都可以負擔。但是一旦女傭出了什麽意外，雇主的經濟壓力就會非常大。
這時候應該怎麽辦，一起來看看今天的案例。
資料來源：mothership
文章整理：芝士奶蓋
MOMS DAILY
懷孕媽媽請女傭照顧家人
我今年36歲，已經有兩個孩子，分別是3歲和15歲。現在正在懷孕中，是一對雙胞胎孩子，預産期是2022 年 11 月 3 日。
我先生今年 55 歲，他 2021 年心髒病發作，現在需要接受長期藥物治療。
因爲需要人手照顧家人，2021 年 12 月，我們從宏茂橋的一家女傭中介雇傭了一名來自印尼的女傭（31歲），當時面試時約定的主要工作是照顧我 3 歲的女兒和 10 個月大的小狗以及做家務。
圖源：互聯網
MOMS DAILY
女傭無法完成她的工作
女傭剛來時，我們偶爾會閑聊，她說她來新加坡賺錢是爲了給在印尼的孩子賺取教育費用。但是閑聊時她總是會陷入低落和哭泣，表示她的家人都希望她找個男人依靠，這樣就不必來新加坡賺錢了…… 這時我就詢問她是否需要返回印尼，她都表示不需要，她只是容易情緒波動……
圖源：互聯網
但是後來我發現她完全無法完成照顧小孩子的工作，每當我3歲的孩子拒絕吃飯或洗澡時，女傭就會默默消失在我的視線裏。
我很嚴肅地和她談了這個問題，她又表示雖然她自己的孩子已經 9 歲和 11 歲了，但她完全沒有照顧小孩子的經驗。
因爲她在女傭中介那裏已經拒絕了太多雇主，中介要求她不可以拒絕我提供的工作，並表示照顧孩子是非常簡單的工作。
因爲她完全不能照顧 3 歲的小孩子，後來她的主要工作就變成了照顧小狗和做家務，但我們還是注意到她開始不吃飯並且抱怨她無法入睡。
MOMS DAILY
有一天女傭突然跳樓了！
4月份的某一天，我女兒突然拉肚子了，我老公帶她去診所看醫生，我就出門去上班了。
結果上午10點30分，我突然接到警察電話，說我家的女傭從樓上掉下來摔傷了，我嚇了一跳趕快跑回家，發現她從我家三樓的窗戶那裏掉下來了。
警方在現場開展調查，並通知了人力部聯系我們，但是我和老公都非常茫然，不知道發生了什麽事情，因爲家裏也沒有人……
女傭被送去了NUH，她的脊椎、左腳踝和右腳都受了傷，還有一些其他的傷害，需要進行很多治療。
NUH Emergency
但是還好警方和人力部的調查都顯示，我們沒有任何過失，人力部也表示我們可以繼續雇傭新的外籍女傭。
MOMS DAILY
女傭竟然有男朋友？！
當我在醫院質問我的女傭爲什麽要跳樓時，她一直用雙手捂著臉，都不好意思和我說話。
但是又一次去NUH時，我竟然發現她在新加坡有男朋友！！面試的時候，她明明告訴我她在新加坡沒有男朋友的！
而且她的男朋友告訴我，他們是在女傭上一次來新加坡工作時就認識的，後來女傭結束上一份工作回印尼之後，他們依然保持著關系。
她的男朋友還表示這位女傭在印尼時，就試圖站在馬路中間自殺，但是被她媽媽救下來了……後來她重新回到新加坡工作，她媽媽還一直聯系她的男朋友，了解她的情況。
不過女傭的男友沒有告訴我她想要自殺的原因，因爲我自己也已經在懷孕後期，身體非常累，所以我也沒有非常詳細地了解。
MOMS DAILY
收到醫院的“天價賬單”
在女傭入院的第三天，NUH 就通知我們賬單已經達到40,000新幣了，我知道賬單會越來越高，而且按照新加坡的法律，女傭的醫療費用都需要雇主來支付。
另一起雇主爲女傭籌集巨額醫療費用的新聞
圖源：8視界新聞網
在女傭還在醫院期間，我就前往CC尋求議員幫助，因爲在這件事中我們本身沒有責任，議員答應幫我們寫信給MOM和NUH，對賬單提出上訴。
本來5月初的時候，NUH已經打電話給我，告訴我女傭可以在兩天後出院，我立刻給女傭和男朋友訂了回印尼的機票！
結果一個小時後，NUH又再次打電話給我，說女傭患有肺結核，我又一次震驚了！！
後來女傭因爲肺結核繼續住院兩周，這導致她的住院費用更高了，而且我因爲幫她和她男朋友改簽機票，還多付了800新幣。
圖源：mothership（女傭雇主提供）
6月中旬的時候，我們收到了NUH的最終賬單，高達 66,670.05 新幣！
雖然因爲議員寫信上訴的原因，NUH最終減免了53,000新幣的費用，但我們仍然支付了13,000多的賬單。
雖然我和丈夫非常感謝NUH的幫助，但是我的內心還是有很多的疑惑和困擾的……
MOMS DAILY
身爲女傭雇主的困擾
雖然最後女傭的醫藥費得到了減免，但我和丈夫依然因爲這件事付出了一大筆錢，雖然在這個過程中我們其實沒有任何過失。
作爲一個懷孕五、六個月的媽媽，我這幾個月一直奔波在NUH、人力部和見議員的過程中，身心俱疲。6月份我去産檢的時候，發現我的雙胞胎孩子只增重了1公斤，這個增長速度是非常不健康的。
但是我想沒有人處在我這種精神壓力之下，還能吃好睡好的……
我理解新加坡的法律是保護外籍工人的，但是誰來保護我們這些遵紀守法的雇主呢？
外籍女傭因爲自己的原因做了一些激烈的事情，雇主卻要爲此支付巨額的醫療費用？
如果雇主無法支付巨額的醫療的費用，又不知道上訴的途徑，那雇主要怎麽辦呢？
我想我不是第一個、也不是最後一個面臨這些問題的雇主，對于遇到和我同樣遭遇的朋友們，我能給的建議就是：一定要學會尋求幫助，從任何你知道的可以得到幫助的渠道。
