新加坡領導網絡（Singapore Leaders Network，簡稱SGLN）于星期五（7月15日）推出，它旨在培養具備技能駕馭日益複雜商業環境的本地企業領導群體。
傅美晶也宣布推出SGLN督導計劃，協助尋求指導的領導人與更有經驗的領袖聯系。
ABB執行總裁崔晶瑩在現場小組討論提到，目前人們對領導者的期望有所變化，年輕一代希望接觸到勇于承認錯誤，從而演變、適應及改變的領袖。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝參加活動對話時說，SGLN讓在職業生涯不同階段的國人保持開放對話，辨識出可以在他們職業生涯幫助他們的導師。
此外，SGLN將協助企業領袖了解影響本地企業，包括針對他們所在領域的最新發展。同時，SGLN也支持督導（mentorship）。
該計劃將維持六到九個月，目前有21名本地導師和三名海外導師，一些導師駐海外並有意通過線上進行督導，入選的包括來自不同行業和職位的資深商業領袖，職銜包括首席財務官、首席技術官等。
SGLN獲新加坡經濟發展局（EDB）支持，由人力資本領袖學院（Human Capital Leadership Institute）負責管理，有約250名成員。這個群體有來自宇航業、金融業、旅遊業等各行業具資曆的男性與女性領袖，職銜包括經理、副總裁、董事經理等。
聯合包裹醫療保健（UPS Healthcare）亞太醫療部門主管羅依安接受《聯合早報》訪問時回憶起自己有幸在職業生涯初始階段接受督導，從中學到領導意味著謙虛待人和付出。
經發局局長傅美晶在推介會致辭時說，SGLN會協助企業領導人同來自學術界、公共領域和私人領域的思想領袖展開聯系，讓企業領導人接觸思想領袖的專業知識。
陳聖輝：保持開放對話 助職場人士辨識導師
陳聖輝分享，文化、社區及青年部正在推動“Mentoring SG”，旨在讓督導在新加坡成爲一種文化，也探討讓SGLN成爲運動的一部分。