停産令將再次升級，工作日也將推遲，一些人將在家待到3月。
我們原以爲可以過個快樂的春節，但沒想到突然爆發，完全打亂了人們的計劃。除了不去探親訪友，人們甚至不能在第一時間回到自己的崗位上。
爲防止疫情蔓延，各大企業、單位和學校都實行了推遲複工、推遲開學的政策。雖然近日部分企業開始複工，但多個省份再次宣布，企業複工時間將推遲至3月16日。
據此前報道，廣東、江蘇、浙江、上海等多個省份已宣布，企業開工時間不得早于2月9日。條例公布後，不少企業選擇在截稿日的第二天立即複工，這也顯示出企業複工的迫切心情。然而，爲了保險起見，許多行業繼續推遲複工日期。隨著停工命令的再次升級，山西、河南等地區再次推遲了開工時間，其中建築業延誤最長的行業，幾乎所有施工企業都將工作恢複到3月16日。
此外，鄭州市還發布最新通知，2月25日恢複建設企業重點工程，民生工程開工時間不得早于3月6日。另一方面，太原市規定，最早3月1日，本市在建工程和規劃項目不得複工，公司其他地方所有人員不得提前回單位。因此，爲了打贏這場“戰役”，各地區都制定了相應的措施。
對于員工來說，推遲複工未必是件好事。雖然他們的收入會相對減少，但這段時間他們可以把精力留在家裏。疫情過後，他們將以更大的熱情重返崗位。對于一些企業來說，這段時間可以讓員工在家辦公，所以很多社交軟件在這段時間開始發揮重要作用。
這時，很多人會問，在家工作期間，員工的工資待遇如何計算？在此之前，國家有關部門已經明確規定，企業在工資周期內停工的，職工應當享受與平時相同的工資待遇，企業必須按照合同規定支付工資。
如果員工已經支付了勞動報酬，企業需要支付不低于當地最低標准的工資。如果員工還沒有付出勞動，那麽企業也應該按照當地標准支付相應的生活費用。對于在家工作的員工，廣東和上海規定，周末工作的員工將按正常標准獲得雙倍工資！
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