人力部星期五（7月29日）發布的《2022年第二季勞動市場報告》預估數字顯示，本地總就業人數（女傭除外）第二季度增幅達1.9%或6萬4400人，高于第一季度的1.2%或4萬2000人。其中，較大比率的增長來自非居民，他們主要是集中在建築和制造業，這也是新加坡居民占比較低的兩個行業。隨著本地4月起大幅放寬邊境限制，這些領域的雇主大力招聘以填補之前人員的流失，並滿足上升的需求。
本地勞動市場持續複蘇，隨著更多非居民雇員回流，第二季度的總勞動隊伍提速增加，有多6萬4400人加入職場。居民就業人口也穩健增加，增長主要集中在資訊通信業、專業服務和金融服務領域，顯示本地雇員多能找到技術含量高的工作。
新躍社科大學商學院副教授特斯拉博士則認爲，目前評估數碼經濟放緩或金融科技業陷入寒冬爲時尚早，幾乎沒有迹象顯示企業對數碼服務和技術的需求正急劇下降。他說，盡管如今的創業空間更困難，但勞動市場數據仍表明，市場仍需要技能高的工人，他預計人力可能更多地重新分配給規模較小、知名度較低的公司，而這在一定程度上也會影響就業前景。
本地失業率自2020年10月達到頂峰以來，一直呈下降趨勢。在勞動市場緊縮及職位空缺數量創下曆史新高之際，失業率在2022年2月達到冠病疫情前的水平後，保持穩定。6月的總體失業率爲2.1%，居民失業率爲2.9%，公民失業率則爲3.1%。
針對不少海外科技企業近來掀起裁員潮，陳詩龍回答《聯合早報》提問時指出，當局正密切關注局勢，但持樂觀態度，將這一形勢視爲吸納人才、加強新加坡核心的機會。
“我呼籲雇主們保持韌性、堅持轉型，繼續確保非居民勞動隊伍多元，強化新加坡核心，改造工作和推行靈活工作安排。”
陳詩龍過後接受《海峽時報》網絡節目The Big Story訪問時說，在通脹飙升之際，工人要求更高薪資在所難免，本地公司須找到其他競爭方式。他說：“如果企業唯一的模式是依賴低成本勞動力，那它不是一個可持續的模式。”
裁員人數創曆史新低
人力部預計未來幾個月裏，非居民就業率會持續強勁增長，但居民就業率增長在失業情況改善後，預計就會相對更低。
第二季度的裁員人數也創下曆史新低，即1000人。人力部指出，業務重組還是裁員的首要原因，與最近幾個季度的情況一樣。
星展集團高級經濟師謝光威受訪時說，投資者正重新調整對科技行業的估值，就業前景可能受影響。他建議本地信息通信和技術（ICT）企業保持靈活的商業模式、實施審慎的預算編制，並積極應對新機遇。
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學者：沒迹象顯示企業對數碼服務和技術需求驟降
總就業人數較大比率的增長來自非居民，他們主要是集中在建築和制造業，人力部預計未來幾個月裏，非居民就業率會持續強勁增長，但居民就業率增長在失業情況改善後，預計就會相對更低。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍星期五走訪Aux媒體集團後指出，貿工部今年5月將經濟增長預測維持在3%至5%，增長可能在預測範圍的下半部分。除非出現任何意外外部沖擊，否則勞動市場可能在今年下半年繼續複蘇。然而，全球經濟的不明朗或會拖累我國經濟的複蘇步伐。強勁的通脹壓力、俄烏沖突，以及冠病疫情在中國等主要經濟體卷土重來等全球逆風，都可能抑制需求。