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萬事通說
新加坡又發獎金啦！這次哪個群體將受益呢？
新冠疫情影響下，新加坡很多行業都缺人，發獎金則成爲新加坡常用的吸引和留人的方式。
這不🔗前有新加坡餐飲業采用高薪、發入職花紅和獎金搶洗碗工；今有新加坡爲吸引和挽留護理人才，頒發獎金。
好消息！新加坡衛生部今年和明年將再次爲護士頒發獎金，詳情將在8月1日的即將來臨的護士節公布~
確保醫療領域吸引人才
薪金和工作環境是決定因素
新冠疫情加劇了全球對醫護人員的需求，新加坡衛生部長王乙康指出，要確保新加坡醫療領域能繼續吸引人才，薪金和工作環境是兩大決定因素。
昨天（7月29日），在衛生部控股的醫療獎學金頒獎典禮上，王乙康談到冠病疫情仍在持續，負擔主要落在護士身上。他認爲護士們應該獲得多一筆獎勵，或挽留獎金。
醫療人力需求與國際競爭下
需要吸引和留住醫療人才
疫情期間，醫護人員沖在第一線，是必不可少的人力資源，後疫情時代，人口老齡化或成爲新加坡面對的長期挑戰，從急症到社區護理都需要更多醫療人力。與此同時，冠病疫情也加劇全球對醫護人員的需求。
新加坡衛生部長王乙康表示，新加坡的醫護人員訓練有素，將新加坡視爲具吸引力的人力來源，因此必須留意醫療人力的國際競爭，不斷擴大護理隊伍的規模、能力和素質。
因此，他認爲要確保新加坡醫療領域能繼續吸引人才，要從薪金和工作環境這兩大決定因素來入手。
說到薪金，在去年和今年7月，新加坡衛生部分階段調高公共醫療領域護士的基本月薪，並在去年和前年分別頒發冠病醫療護理獎勵金以及特別花紅。
另一方面，衛生部也致力于打造支持醫護人員的工作環境，例如簡化不必要的行政工作，以及善用科技改善護士的工作。
頒發120份醫療獎學金
呼籲更多人投入護理領域
據悉，今年以來，負責招聘醫護人才的衛生部控股已經頒發了120份醫療獎學金，相比去年的164份少了近三成。
王乙康強調，新加坡必須繼續吸引年輕人才加入護理行業，並培訓他們成爲專業醫護人員。
相關數據顯示，新加坡南洋理工學院和義安理工學院護理系每年共錄取約1400名學生，工藝教育學院則提供近500個學額。
另外，新加坡國立大學和新加坡理工大學護理系錄取的400名至500名學生，主要是A水准和理工學院畢業生；每年也有100人至200人通過轉業計劃加入護理行業。
即便如此，衛生部長王乙康估計，每屆畢業生只有5％投身護理領域。
衛生部長王乙康表示，新加坡作爲小國，要培訓本地護士應付日益增長的醫療需求有一定限度，他認爲新加坡必須繼續招募外籍護士，並鼓勵他們在新加坡發展事業。
回望2020年初新冠病毒席卷全球開始，受壓力最大的就是醫護人員了。這3年新加坡的疫情起起伏伏，雖然目前有所好轉，但不斷增加的確診病例，給醫療系統造成了巨大的壓力。
其實，新加坡今年第一節度，護士的流失率就達到4.4%，比過去3年同時期都高。🔗相關鏈接：新加坡護士鬧“人荒”，流失率高達4.4%創新高！離職原因大曝光~
總而言之，吸引和留住更多醫療人才確實是新加坡的當務之急，這也就不難理解，新加坡爲什麽要頒發獎金和改善工作環境來留住護士們了。通心粉們怎們看呢？歡迎評論區留言分享~
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