職總青年團執行秘書陳美鳳接受媒體訪問時說,專責小組下來會走入其他高等教育學府,如理工學院和大學,並與青年團體如全國青年理事會和民情聯系組(REACH)合作,接觸更多不同的青年群體。
職總秘書長黃志明也參與了550名工程系學生的閉門對話會。
專責小組星期二(8月2日)在工藝教育西區學院舉行首場校園互動。除了爲期兩天的流動展覽,專責小組也與50名學生展開聚焦討論會,進一步了解即將步入職場的年輕人在工作與生活上的需要與訴求。
職總青年專責小組由副總理兼財政部長黃循財在7月23日正式啓動。接下來一年內,專責小組將與1萬名年齡介于18歲至25歲的青年接觸,了解這個群體在職業、財務和心理健康等方面的期望。
工教院西區學院資訊科技系學生塔溫(Tarvin s/o Ashok Kumar,18歲)在聚焦討論會中與同學們討論了有關工資和生活費、工作環境和文化,以及如何准備踏入職場等課題,讓他了解不同觀點,並從他人的經驗中學習。
這五個適合職場新鮮人的貼士,是全國職工總會青年專責小組在校園內設立流動展覽Youth Hub,爲年輕人提供的職業建議之一。此外,展覽也有一系列的互動元素,包括讓學生完成職業測評、與來自23個行業的職業導師進行虛擬咨詢,以及寫下自己對成功的定義等。
他說:“學校環境和工作環境截然不同,我們當中多數都不知道如何適應職場生活,也不知道哪個行業最適合我們。”
黃志明在職總發出的文告中說:“職總將爲青年提供相關的職業資源。我們要在工作上、工作場所和勞動隊伍中,成爲引導他們的夥伴。希望更多的教育機構和青年組織能夠加入我們,支持年輕人實現工作與生活的期望。”
剛開始一份新工作或實習,開頭的60天至90天最爲關鍵。初入職場的年輕人應該先明白工作的要求、聯絡感情並建立良好的關系、不斷磨煉自己的技能、與上司和同事培養信任,以及找到可以並肩作戰的夥伴。