我供職于一家外企，工作氛圍一直遊離在人性化和非人性化之間，全看我們自己怎麽想。比如工作量，一直在增加，樂天派的印度老板堅信“人有多大膽，地有多大産”，我們這些員工也一直神奇的總能完成任務，讓他得償所願。
我們不休任何國家的假期。因爲基本每個人都要對應幾個國家，而各個國家的假期跟他們的國際意見一樣，從未統一過。
還好，全世界周末是統一的，我們可以休。
還好，這是一家守法的企業，加班費還是有的。
但如果你抱怨它不人性化，卻也不太合理。
我們不用釘釘，也沒人盯著你，上下班全憑自覺。當然，這也有可能是因爲我們的工作量，8小時內全身心的幹活，完成起來都有些吃力，釘釘什麽的，實屬多余。
我們雖然不休任何一個國家的公休假，但平日裏如果你有需要，比如娃的學校要開家長會聯歡會，比如要去車站接家裏的親戚等等，任何合理的請假，老板從不會爲難你。當然，請假耽誤的工作，你自己得找個時間補上。
關于“在家辦公”，公司的官方態度是“不鼓勵”。我理解的意思就是，公司希望我們都好好的去公司上班，但如果你有困難需要在家辦公，那好吧，准了，但不能影響工作。
疫情爆發之後，我們馬上自動開啓了在家辦公模式，略早于公司的官方郵件通知，不過這些都不重要，反正不管你在哪幹活，員工負責准時的正確無誤的完成自己的工作，公司負責按時給員工發工資，兩情相悅又互不相欠。
但我真的不願意在家辦公，雖然老板可能不這麽認爲。
這是我在家辦公的第三天，吸取了前幾天兼顧帶娃和工作的慌亂，我在前一天晚上就准備好了這一天的飯菜，給娃排好了看電視吃水果學網課的時間，看起來一切都安排得那麽完美無瑕。
10點半的時候有個線上會議，還沒到10點時，我就給娃備好了水果、水、酸奶以及各種小零食，平板電腦調好角度，並囑咐他一會媽媽有重要會議，如果他還想讓媽媽掙錢供他吃喝玩樂的話，就乖乖的不要去打擾我。
“我有任何事情都不可以去打擾你嗎？”娃問我。
我說是的，任何事情都不可以。
“不對啊，媽媽，你以前說過，如果我有危險，不管你在做什麽，不管是多麽重要的事情，我都可以向你求助。”
我說是的，媽媽之前說過的話依然有效。
那就不應該說“任何事情”，娃較真的糾正我。
此時已經是10點16分，我還想著整理下頭發，穿上個外套，但娃說媽媽我想拉粑粑。
粑粑還是要拉的，我把他安頓在馬桶上，趕緊跑到電腦前檢查下耳機是否好用。然後我又跑回衛生間問他拉沒拉完，還好他這次給我面子，很快拉完了，沖洗屁屁，擦幹屁屁。
正好10點30分，我沖到電腦前，坐定，接受視頻鏈接……
我看到一個女人，她蓬頭垢面，身著吊帶，在那兩條細細的帶子的襯托下，她的肩膀看起來異常的寬厚，這反倒讓她的頭看起來比實際小很多。她表情有些呆滯又有些驚悚，定格在那裏……
微信裏好幾個同事提醒我，但我內心弱小又無助，因爲我的視頻鏈接卡住了。
與會人員共計58人，來自13個不同的國家，我決定最近上網上看看有沒有新的工作機會，無論什麽情況都不允許在家辦公那種。