爲了鼓勵員工減肥
台州一家企業給大家頒發
“減肥獎”
跑完步可以排隊領紅包
精神+物質雙重獎勵
員工：
在這裏工作好
有很濃的幸福感和歸屬感
給員工發“減肥獎”
三門這家企業，火了！
1月5日，浙江台州，爲鼓勵員工減肥，健康工作和生活，工廠老板給跑步鍛煉的員工發獎勵，大家排隊領取百元現金。據了解，一共發出11000元。
這兩天
“浙江台州一老板給減肥員工
發總計萬元獎金”
這條新聞火了
網上一片點贊聲
網友“一米陽光”：真的還有這樣的好事？好羨慕，我也想去應聘。
網友“朵蜜”：奔跑吧！勤奮又智慧的浙江人。
網友“花花”：怎麽樣才能讓我老板看到這條新聞？我總不能@他吧。
網友“唐老頭”：好老板智商多多，爲抗擊疫情，鍛煉身體健康爲本，太美了！
……
這家企業叫“揚戈科技”
落戶三門
“揚戈科技”創立于1998年，現有員工400余人，是一家致力于爲各類起重機提供成套電氣控制系統解決方案的科技型企業，主要産品包括主令控制器、起重機控制台、電氣控制系統、司機室、電氣房等。廣泛應用于建築、港口、造船、工礦、水利、交通、海洋工程等行業。市場行銷全國29個省市，並隨主機出口到印度、新加坡、馬來西亞、瑞典、韓國等國家。
車間主任發起減肥倡議
7日下午，記者聯系上揚戈科技股份有限公司管理部經理李小亞。一聽這事，她笑了：真火了，來問的很多。
李小亞告訴記者，受新冠肺炎疫情影響，根據台州市疫情防控工作部署會議精神，積極響應防疫要求的政策，減少人員聚餐，公司決定取消2022年年夜飯。爲進一步提高員工鍛煉的積極性，督促員工養成良好健身習慣，提高員工的身體素質和健康水平，決定舉辦公司員工運動會。
運動會項目有5個，拔河、接力賽、一穿到底、呼啦圈、團隊展示。“5個項目，都需要團隊協作來完成，主要是激發員工的潛能與認知，彼此賦能，提升團隊合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力。”李小亞說。
除了精神建設，還有物質獎勵。每項以團體制評出名次，冠軍獎金1000元 ，亞軍獎金 800元 ，季軍獎金500元 。
運動會通知在12月5日下發，第二天，標准司機室車間發了倡議書：車間爲了響應公司2021年度“攜手共贏築夢前行”冬季運動會，我們車間積極參加，特舉辦班組“減肥”運動，全車間共分爲4組，獲得第一名班組可獲得2000元獎金。
“標准司機室”，不能按字面理解爲“司機休息室”，主要應用于塔機。這個車間有70多名工人，是公司最大的車間。減肥運動倡議書發起人，是標准司機室車間主任邵光起。
3人減了10多斤
在該公司標准司機室車間，記者看到，一台800噸重的液壓機在電腦程序的指令下，一分鍾不到就能把一塊鋼板液壓成型；不遠處，3台3D激光切割機揮舞著黃色機械手臂，飛速切割成型部件，現場火花四濺。車間外，一排排印著各主機廠標識的開模司機室成品有序排列，正等待最後的裝運發貨，一派繁忙。
邵光起告訴記者，沒發通知前，就有策劃了，結合公司今年不安排年夜飯，打算把11000元，原本打算吃飯的錢，當“減肥獎”發掉。
今年39歲的邵光起，是土生土長的三門人。想出“減肥獎”，跟他的人生經曆有關，“我是當兵回來的。”從部隊回來後，邵光起鍛煉健身的習慣一直保持著，早上在家河邊跑步跑30-40分鍾，每周晚上走2次。身高1.76米的邵光起，一直保持著138斤左右的體重。結實健壯，沒有中年人常見的啤酒肚。
邵光起介紹，去年11月底，就安排員工鍛煉了。每天利用早會時間，7點55分到8點15分。
這次拿到獲得減肥獎第一名的，激光/沖壓組，有3人減了10多斤。公司運動會在1月22日舉辦，邵光起說大家躊躇滿志，“奔著5個冠軍，5千元獎金去！”
企業活動多多
員工幸福滿滿
李小亞說，公司一直比較重視企業文化和員工關懷這塊，去年11月，剛搞了廚藝大賽。公司裏男員工居多，但當仁不讓，開車床的手，拿起了菜刀，廚藝大比拼，秀出舌尖上的味道。時而翻炒，時而顛鍋，30名選手精心烹饪出了30道精美菜品，色香味俱全。
公司每年優秀員工旅遊，三八婦女節旅遊生日。每月18日，當月生日的員工一起過生日，除了生日面，還有蛋糕。包粽子比賽、篝火晚會、文藝晚會、馬拉松比賽…..
用李小亞的話來說，形式多樣，文武兼有，主要目的是弘揚企業文化，通過多種途徑爲員工提供更多交流學習的機會，形成“人人參與、共促發展”的良好氛圍。
“這這裏，我們有很深的幸福感和歸屬感。”邵光起說這是自己和工友們的共同感受。
記者：趙虹/文 圖片由受訪者提供