8月18日，新加坡總理李顯龍在國慶群衆大會上發表演說時指出，年長員工勞資政工作小組已完成檢討工作，它所提出的各項建議獲得政府全盤接受。
提出的建議包括：調高目前的62歲法定退休年齡到65歲、調高67歲重新雇傭年齡到70歲、上調年長員工的公積金繳交率，以及逐步落實計劃，在2030年左右達成前三個建議的目標。
李顯龍表示，退休年齡和重新雇傭年齡將從2022年7月1日開始第一輪調整，分別上調到63和68歲，2030年再分別提高到65和70歲。政府作爲新加坡最大的雇主，將帶領公務員，讓公共服務提前在2021年提高退休及重新雇用年齡。他鼓勵私人公司也效仿。
公積金方面，李顯龍表示，55歲以上員工的公積金繳交率也會未來約10年時間裏分階段上調，最終使60歲及以下員工一律繳交全率37%的公積金。政府會先在2021年開始調整公積金繳交率，整個調整過程需要10年左右的時間，視經濟情況而定。屆時，公積金繳交率只有在員工過了60歲，才會隨著年齡增長而減少，直到70歲。這意味著60歲以上至65歲，以及65歲以上至70歲這兩個年齡層的員工，公積金繳交率將分別上調到26%和16.5%。70歲以上者的總繳交率則維持在12.5%。
針對新條例可能引起的誤解，李顯龍預先辟謠，兩次強調政府沒有改變公積金存款提取政策或提取年齡。李顯龍說：“你仍可以在年滿55歲時提取一些錢，也可以從65歲開始領取公積金入息，所有條例都保持不變。”
來源：聯合早報；星洲日報
編輯：黃昱穎