新加坡的工簽政策又改革了？
新加坡人力部官網更新工簽政策並首次推出“積分制”
“積分制”到底是什麽？
對留學生來說有什麽影響？
且聽範兒姐慢慢道來~
一、.除了達到合格的薪水之外，EP候選人還必須通過基于積分的互補性評估框架（COMPASS）。
爲提高審批的透明度和改善勞動力的多樣性，新加坡針對EP就業准證進行改革，引入了新的評估框架。在其審核標准中增加了“積分制”（該政策將適用于2023年9月1日起的新申請以及2024年9月1日的續約）。
該框架主要用以評估申請者的能力水平是否符合本地勞動市場的需求，並判斷是否批准申請者的申請。
COMPASS根據一套整體的個人和公司相關屬性來評估EP應用（衡量維度見下表）。
COMPASS 會根據四個基本標准對申請者的申請進行評分。如果達到或超過預期，則可獲得積分。（積分檔次見下表）
·COMPASS 四個基本標准包括：
這裏所列舉的僅僅是達到積分的最低要求或者是標准，表格中會列出不同積分的要求或標准。
1. 月薪→申請者的月薪需要達到或者超過同齡同行65%的水平（具體積分多少可參見下表）
2. 學曆→（具體積分標准可見下表）
3. 企業雇員→是否來自不同的國家或地區
4. 是否聘用足夠的本地員工
·COMPASS 包括的兩項獎勵標准：
技能→對于從事短缺職業清單上工作的申請者可以+20分
經濟優先戰略→如果申請者入職的公司符合符合創新或國際化活動的特定評估標准，將+10分
·除COMPASS 標准之外，對申請者的月薪也有更高要求
工簽准證的薪資標准在兩個月之前就進行了更改EP的薪資門檻從4500新幣提升到了5000新幣。此外，金融行業的薪資門檻爲5500新幣。
SP的薪資門檻也從2500新幣調整到了3000新幣。
·總結
在新的評估框架之下，申請者的月薪首先需要達到新的標准，這是前提。除此之外，申請者還需要拿到40分的積分才能最終符合EP的申請標准。
·範兒姐小tips
1. 學曆方面的一些疑惑解答（來自官網信息）
什麽是Top-tier institution
①世界排名前 100 的大學，以及其他各地區知名大學
②新加坡自治大學
③在特定領域獲得高度認可的職業院校
同等學曆通常指：
①被評估爲與英國系統中的學士學位相當的外國資格（MOM參考國際認可機構確定這一點，例如英國國家信息中心，用于國際資格和技能的承認和評估（UK ENIC））。
②行業認可並得到相關部門機構認可的專業資格。
③資格不是COMPASS的強制性要求。不持有同等學曆的候選人仍可以通過在其他標准上獲得足夠的分數來通過COMPASS。
2. 如何識別COMPASS上EP申請的短缺職業清單？確切的職業何時公布？
COMPASS短缺職業清單（SOL）將通過涉及三方合作夥伴的強有力的評估程序制定。審查將考慮勞動力短缺的定量證據，以及部門機構與行業夥伴協商後作出的定性評估。
將根據以下因素考慮將某些職業納入SOL：
①它們與新加坡經濟優先事項的相關性
②勞動力短缺的程度和性質
第一個SOL將在三方評估小組于2023年3月完成審查後宣布。
二、新加坡仍是留學生的就業好去處
上面對于EP工簽政策的解讀中提及到學曆的衡量標准，對于本科畢業的崽崽來說，就可以拿到10分額積分，而如果院校排名位于QS前100名，就可以拿到20分的積分！
不論工簽如何改變，對于留學生來說，新加坡仍然是一個就業好去處。
1. 掙錢之余也能享受生活
新加坡的周工作時長在逐年減少，並非是工作內容減少，而是更加提倡有效率的工作。
工作時間的縮短，空余時間的增加使得在工作之余能夠更好的享受生活。
此外，新加坡的工資水平也不低。從2019年到2021年，各個專業的本科應屆生的畢業起薪都有上漲趨勢。藝術、設計和媒體專業的本科畢業生的起薪從2019年的3200新幣漲到2021年的3500新幣。而且新加坡的個稅也很低，所以拿到手的工資很可觀~
2. 就業機會多
根據新加坡政府機構網站給出職位空缺的信息“2021年，職位空缺數量達到曆史最高水平，由于邊境關閉暫時限制了外國工人的流入，非PMET職位空缺的比例略有上升。大流行加速了數字化趨勢，導致對技術技能的需求增加。IT和多媒體開發角色仍然備受追捧。工程專業人員和技術人員也很受歡迎，並且有公司招聘業務開發和銷售職位。”
不難看出，新加坡對人才的需求還是比較迫切的。這也意味著留學生的就業機會仍有很多~
除此之外，新加坡的金融行業和科技産業衆多。在全球排名前100位的科技公司當中，就有80家在新加坡設有分支機構。（包括蘋果、微軟、谷歌等）
而國內的華爲、字節跳動等公司都在新加坡有辦公區。在新加坡，字節跳動的衆多崗位都在招聘。
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圖源新加坡人力部