新加坡家族辦公室相關政策于2004年出具雛形，起步雖比歐美國家晚很多，但精准吸引了全球高淨值人士的眼球，新加坡因此成爲全球財富聚集地。
2016年至2018年，新加坡家族辦公室數量增長了4倍。2019年2月18日，新加坡財政部長宣布，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案。擴大免稅的覆蓋範圍後，新加坡家族辦公室的數量進一步激增。
據金管局估計，截至2021年年底，新加坡約有700個家族辦公室，較2020年底的400個，數量增加七成以上。
然而，就在今年4月18日，新加坡家族辦公室設立門檻提高了一倍，至1000萬新幣。但是，提高門檻後的新加坡家辦，熱度依然高居不下，富豪們對它的青睐程度也絲毫沒有受到影響。
那麽，新加坡家族辦公室爲何吸引全球高淨值人士？
新加坡一直享有東方“瑞士”及“亞洲四小龍”之一的美譽，教育制度延續了英聯邦教育體制，兼具東西方教育精華，當地“華語+英語”的雙語環境更是吸引著衆多中國家庭。同時，新加坡良好的經商環境和優惠的低稅制度亦享譽全球。
除了上述說到的國家自身魅力外，新加坡家族辦公室還有以下幾點優勢：
1
終身免稅
針對家族辦公室，新加坡政府給予重大的稅收優惠政策，基金公司免征17%公司所得稅，而且是一經設立，永久免稅。目前這個美好的免稅政策申請的截止窗口期在2024年。
2
金融牌照豁免
新加坡金融管理局對設立在新加坡且只管理自己家族財富的單一家族辦公室，可給予金融牌照豁免特批，而金融牌照在很多歐美國家可一直是一件複雜且成本不小的事。
3
資産管理規模門檻低
在美國設立單一家族辦公室資産至少1億美元以上，新加坡卻只需1000萬新幣（約700多萬美金），這還是在今年4月提高了之後的門檻要求。
4
附贈新加坡居留身份
在新加坡成立家族辦公室，申請者可爲自己、家人或朋友發放新加坡工作准證（EP），工作准證持有者的配偶和21歲以下子女可申請家屬准證，父母可申請長期探訪准證，全家三代可長居新加坡。
新政下，一個家族辦公室可以發放2個EP名額，也就是說有2組家庭可以通過家族辦公室獲得新加坡身份，這對高淨值人士來說可謂是在實現財富管理的同時又可移居新加坡。
5
實現稅務身份合理規劃
獲得新加坡EP的申請者可成爲新加坡稅務居民，金融機構在實行CRS信息交換時會根據稅務身份識別，將信息報送至新加坡稅務局，而新加坡本身又是低稅國度，沒有資本利得稅，也沒有遺産稅，個人所得稅最高22%。
新加坡優厚的稅收豁免政策、資金自由與資金安全的雙重保障，以及完善的教育水平和法律制度，無不吸引著全球成功企業家做出移民選擇。
早在多年前，谷歌、阿裏巴巴、海底撈、戴森、橋水基金等著名公司的創始人都已在新加坡設立了家族辦公室。
近年來，中國企業家紛紛轉戰新加坡，邁瑞醫療的聯合創始人李西廷，東南亞互聯網巨頭冬海集團的主席兼董事長李小冬，與海底撈的創始人張勇，輪流坐莊登頂新加坡首富。福布斯最新發布的全球富豪榜顯示，新加坡排名前十的富豪中，中國新移民富豪占據半壁江山。
縱觀高淨值人士的移民選擇，他們在“身份轉換”背後，有著基于企業及家庭發展更爲深遠的謀慮。擁有第二身份，意味著在投資、海外市場拓展、開設銀行賬戶、境外上市、全球置業等全球資産配置方面會有更多選擇。這正如李嘉誠曾經說過的話：“一個人有幾本護照不奇怪的。”
而移民新加坡，正成爲越來越多中國高淨值家庭的選擇。