來源：解放日報
■本報記者 竺暨元
今年是2019年，200年前的1819年，英國人萊佛士來到新加坡，他發現了新加坡作爲一個繁榮的商業中心的潛力，並開始致力于規劃和建設當地。從這一年起，新加坡開埠。日前，記者隨同中國新聞工作者訪問團，來到新加坡，親身體驗與感受到了這座城市的多元與包容。
文化多元底色
初到新加坡，自然要出去走走。從記者住的酒店往南行，短短不過一公裏多些的路，就陸續看到了教堂、清真寺、印度教寺廟和佛寺等不同宗教的宗教場所，街頭的各種不同種族的人群也井然有序。讓人在驚異于新加坡文化的多元性之余，也深感其相處之和諧。多元、包容——這兩個詞很快就出現在記者的腦海裏。後面日子裏的所見所聞，也在不斷加強這種認識。
不同的文化，不同的族群，在新加坡這200年的發展曆程中，都做出了各自獨特的貢獻。如今，讓移民充分融入這個理念也一直延續到了當代的新加坡政府。
新加坡人力部部長楊莉明告訴記者，爲了讓各個族群都能融入新加坡社會，在公共假日的安排上，新加坡政府也煞費苦心。她強調，選擇哪些節日作爲公共假日，都經過了政府“很仔細地挑選”。公共假日中，既有華人過的農曆新年，也有主要是信奉伊斯蘭教的馬來人過的開齋節和古爾邦節，還有印度人過的衛塞節、屠妖節，以及基督教的聖誕節和複活節。
她還拿吃這件事，舉了個例子。普通的新加坡人，每天早上可能會吃個印度人的餅，中午喝上碗華人的粥，到了晚上又去吃點馬來人的辛辣食物。她強調，這早已融入到了新加坡人的日常。
這些還只是表面上的，更多的措施體現在政策的細節之上。文化融合，需要的是不同文化間的交流互動。比如，新加坡獨立後不久，就提出了“居者有其屋”的計劃，通過政府統一建設大量的“組屋”，來滿足全體國民居住的需求。組屋政策的實踐中，每一棟樓內的住戶比例，也同新加坡人口的構成比例相同。華人、馬來人、印度人等，都住在同一樓宇內。甚至在房屋交易時，也規定了只能在同種族間進行交易，從而防止房屋在幾度轉手之後，組屋內的居民構成失衡。同時，對于有權購買或租住組屋的永久居民，在同一棟樓內的居住比例也有限制，以方便他們能夠更好地融入本地社群，而不是在特定的區域內聚居。在新加坡較早的組屋區大巴窯，記者看到，雖然這裏的居民膚色不一，語言不同，但相互間都是發自內心地打著招呼。社區公共空間內展示的“好鄰居”獎，也給人一片其樂融融的景象。
滿滿的歸屬感
文化多元，可以說是新加坡的底色。利用好這層底色，則可以給來自世界各地的人以歸屬感。
2018年11月，平安壹賬通在新加坡開設分公司，開啓海外布局。到現在爲止，平安壹賬通已通過新加坡這個橋頭堡，打開了馬來西亞、印尼、泰國等七個周邊國家的市場。在平安壹賬通新加坡分公司，記者問CEO陳敏如，是什麽原因讓他們把進軍海外的橋頭堡選在了新加坡？陳敏如的回答很幹脆，最重要的就是人才。她認爲，在新加坡，公司能夠很容易就招聘到合適的人才，爲己所用。目前，平安壹賬通新加坡分公司有來自15個國家的員工，60%的員工都是年輕人。而和當地大學合作建設的平安學院，將來也能爲公司源源不斷輸送各類人才。當然，陳敏如隨後也談到了營商環境優良，平安壹賬通落戶新加坡的審批手續，辦得極快。不過，她強調，這些都是次要的，人才是公司最看重的一點。
而怎樣才能招來更多的人才，留住人才？楊莉明用了句很接地氣的話來回答這個問題，“讓他們覺得生活在新加坡很舒服”。
一方面，是物質上的滿足。最直接的體現，就是“居者有其屋”的計劃，這一計劃極大地增強國民的歸屬感。時至今日，新加坡在全島3個住宅區、23個市鎮已經完成超過100萬個組屋單位。全新加坡有超過八成的人居住在政府組屋。據負責組屋建設與出售的建屋局負責人介紹，與組屋建設配套，1968年，新加坡推出了公積金購屋計劃，這爲大多數新加坡人成功擁有自己的住房，提供了極大的便利。現在，新加坡的組屋有適合單身人士到三世同堂不同家庭構成的5種面積不一的房型，而價格，同樣地段的商品房會是組屋的3倍左右。這位負責人坦言，每出售一套組屋，建屋局事實上都是虧損的。不過這個虧損的部分，都會由新加坡政府買單，從“居者有其屋”計劃推出至今，建屋局累計獲得政府補助金大約爲315億新幣。至于電梯翻新計劃、家居改進計劃、樂齡易計劃、鄰區更新計劃、選擇性整體重建計劃等，更無不是在從各個角度來提升組屋的吸引力，確保社區的設施能夠符合居民不斷變化的需求。
另一方面，是精神上的滿足。新加坡政府全力發展經濟，創造更多更好的就業崗位，爲所有人提供更好的生活質量和滿足他們的交友需求，努力確保每個到新加坡生活工作的人，都不會有受到排斥或者遭受不公平的攻擊的感覺。新加坡多元和包容的特性也爲這精神上的滿足提供了保障。
同時，新加坡政府還注重幫助國民提升自我。在每個人的職業生涯中，學校裏學到的知識肯定會不夠用。新加坡政府認爲，要讓任何人在事業發展的不同時間點都有機會吸取新的知識和技能，在職場上發揮作用。爲此，政府爲每個公民都開設了一個“技能創前程計劃”的賬戶，並在裏面存了500新幣，使用者可以用這筆錢來參加培訓，提高自己的能力，以利于未來的職業生涯發展。無論是在校學生、職場新人，還是在職場打拼半生的中年人士，又或是白發老人，都可以從該計劃中受益。從2015年至今，大約有40萬新加坡國民已經使用過這個計劃。
這一系列的政策，層層配套，爲從世界各地來到新加坡的人才和新加坡本地人提供了歸屬感，有了充足的人才資源，經濟的騰飛也就有了最基礎的支撐。
新加坡貿工部部長陳振聲的話，很有意思，“新加坡是個很小的國家，我們不敢在國家建設上犯一點的錯，一點點的失誤都可能造成很嚴重的後果，所以任何的舉措都會慎重考慮”。在這種慎重的態度下，是精打細算的安排，是步步爲營的建設，是國慶慶典上民衆紛紛自發參與的熱鬧，也就是楊莉明說的“生活舒服”。