政府已采納零售業勞資政工作組的建議，從9月1日起約1萬4000名全職收銀員和零售助理將獲得加薪，不包括加班費在內的總月薪須達到至少1850元。
他說：“這是一個具裏程碑意義的漸進式薪金模式，我們對勞資政三方在推動PWM方面取得的突破感到欣慰。零售業PWM將會是最大規模的PWM，涵蓋4萬6000名雇員。我們看到接下來三年內這將推動低薪員工的總薪金增長18%，這是相當好的。”
人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈星期一（8月15日）說，政府已接納零售業勞資政工作組當天提出的建議，落實零售業漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM）。
針對有公衆擔心業者可能將雇員的加薪轉嫁給消費者，紮吉哈指出政府已經在2022年的預算案中推出漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS），資助2022年至2026年期間符合條件的居民雇員的薪金增長，也在今年6月宣布當雇主爲薪金不超過2500元的居民雇員加薪時，政府資助的加薪額比率將從50％調高至75%，足以涵蓋加薪幅度。
他說：“作爲一個社區我們也要問自己，我們想要打造怎麽樣的社會。我們固然想追求商品經濟實惠和價格可負擔得起，但這不應建立在犧牲雇員的薪金之上。”
人力部也將繼續與勞資政三方夥伴合作，著手在明年落實垃圾管理業和食品服務業的PWM，以及推出“漸進式薪金標志”認證。