新加坡人力部3月3日表示，持有直系親屬證者（Dependent Pass），從5月1日起必須要有工作准證才能繼續留在新加坡工作。
這些DP持有者從5月起就要申請工作通行證（Work Pass）如就業准證（Employment Pass）、S准證或者工作准證（Work Permit），取代現有的同意書（Letter of Consent）。
人力部長楊莉明表示，持有同意書在新加坡工作的DP持有者占所有工作准證者的1%。
如果是目前已經持有工作許可證的直系親屬證持有者，大家也不用擔心。只要許可證還在有效期，就可以正常工作。直到到期，按照規定申請工作准證即可！
申請時，雇主需要協助辦理，向當局申請適用的工作准證，就可以繼續聘用該名職員啦！
這條政策實施後，直系親屬證持有者將不能通過申請LOC信就能在本地工作。注意：這條政策目前只針對DP，不針對LTVP。
DP創業人士必須符合以下條件
那除了在新加坡本地做工的直系親屬證持有者受到約束，在本地創業的直系親屬證持有者也要注意，政策要收緊啦！需要符合以下條件才可以！
1. 必須是獨資經營者、公司合夥人或持有至少30%股份的公司董事
2. 經營的公司必須聘請至少一名月薪達1400新元的本地公民或永久居民，而且該員工必須得到至少三個月的公積金。
只有同時滿足以上兩點要求，申請到工作准者，相關行業的工作者才能繼續經營，兩個條件缺一不可。
如果不符合以上條件：可以經營到工作許可證到期，或是在更新工作許可證時申請一次性延長證件，有效期至2022年4月30日。不過，這都是暫時性、有期限的。
誰可以申請LTVP：
需要去移民廳申請的情況：
1.新加坡公民的配偶
2.PR的配偶
3.新加坡公民/PR未滿21周歲的小孩
4.21周歲以上新加坡公民/PR的父母
5.尋求在新加坡工作的高校畢業生
6.小孩/孫輩在新加坡持學生准證讀書的女性
7.尋求准許在新加坡分娩者
需要去人力部申請的情況：
1.SP/EP准證持有者的配偶（Common Law）（月薪6000以上）
2.SP/EP准證持有者超過21周歲的未婚殘疾子女（月薪6000以上）
3.SP/EP准證持有者未滿21周歲的未婚繼子女（月薪6000以上）
4.SP/EP准證持有者的父母（月薪12000以上）
5.Entrepass（創業准證）的父母（一年之後，公司聘請6名本地普通員工，或者聘請2名PME，同時開銷達到20萬新幣。）
6.PEP准證持有者配偶（Common Law）、超過21周歲的未婚殘疾子女、未滿21周歲的未婚繼子女、父母