現在有不少的網友都已經回到了工作崗位當中，不過仍然有很大一部分人仍然處于在家裏面准備返工的狀態，因爲現在各地區的形式不同，所以每個地區的返工時間也會有所不同，那麽對于這些延期複工的朋友們來說，最關心的就是這一段期間工資該怎麽發放。
在延期上班期間，公司到底該怎麽發呢？其實有很多地方都已經做出了要求，首先不同的地區最低的工資標准是不一樣的，那麽工資的發放自然也是不一樣，每個人會根據自己所在的地區工資水平來得到一個相應的安排，再一個如果在家辦公的話，而且工作特別的完整，不影響工作進度，那麽公司就會給員工正常發放工資。
再一個就是如果因爲特殊的原因被隔離了的話，那麽在隔離期間工資也是必須要照常發放的，不過具體的發放金額還是要等到公司給出具體的安排，第三點就是，如果在延期期間，一個公司的支付周期內都沒有完成工作內容的話，也必須要企業給員工支付薪水但是不得低于當地最低水平的百分之七十。
而對于一些創業公司來說，如果資金運轉不過來的話，暫時沒有能力支付員工的工資，可以通過協商的辦法來緩解公司的經濟壓力，雖然說每一個地方都會有不同的變動，但是大體的情況就是這些了，對于沒有上班的朋友們來說，也完全不用擔心沒有工資可以發放。