美國銀行咨詢公司5年工作經驗，回國求職只值月薪一萬五。
只有月薪一萬五，回國不但被阿裏騰訊拒絕，找了大半年，還只有月薪一萬五的工作願意錄用她。
爲什麽呢？
我們見過有人在美國銀行數據咨詢公司做了5年數據分析回國。一開始打算按照8-10萬美金彙率換算定位年薪60-70萬。最後找了七八個月工作都沒著落。她找朋友推薦了去阿裏，結果面試官說，“你在國外做的這個工作很基礎啊，我們應屆生都可以做。我們做得這個是需要數據科學家水准的，你勝任不了。”最終只有一家互聯網金融公司願意給一萬五的月薪錄用她。
今天中國很多領域相比十年前二十年前，可以說是日新月異。當年你出國前很缺的高薪人才，今天可能滿大街了。假如你想從事的職業，中國已經是領先世界地位，那麽就沒有必要在國外找相關工作，或者說，即使有相關工作，回國之後也並不會給你找工作增加籌碼。
那麽，哪些國外經曆回國可能會大幅降薪呢？
第一， 中國比國外還領先的行業。
比如說，有同學在日本留學，畢業之後在日本的電商網站工作，工作一段時間之後想回國，覺得自己有在海外的工作經驗，所以找工作開價很高，但是一直沒能找到如願的工作。而實際上，中國的互聯網電商行業已經處于全球領先的地位，國內並不缺乏相關的人才，所以在海外的電商經驗，並不能成爲回國找相關工作的助推器。還有人在新加坡做APP項目運營，新加坡的APP水准是遠落後中國，這樣的經曆回國後，如果直接按照彙率定價很高，都比較難找到理想工作。
第二， 一些中外行業差別巨大的工作，國外經曆用處不大。
比如稅務、銀行。舉個例子，有同學在國外讀會計專業，在國外的會計事務所有稅務經驗，回國想做金融，但是工資要求和國外持平或者更高，這一點實際上很難做到。因爲每個國家的稅法都是不同的，國外經驗不一定適合國內需求。
還有大家比較關心比較熟悉的會計，中國不缺初級、中級財務人才。如果國外比較底層的經驗，不太可能空降成爲高薪的財務經理等職位。特別是在澳大利亞學習會計的同學，有著相當大的比例，尤其需要注意這一點，並不是有了國外的普通會計經驗，就可以回國拿高薪，除非你已經做到CFO的級別。更何況國內的會計已經是趨于飽和，想找一個懂中國會計法和稅法的熟手並不是難事。
銀行屬于極度完善和流水作業的行業，越發達的銀行業，流水線程度越高。如果只是在國外銀行某個環節搭把手幹活。回來想拿到很高的薪水，非常難。甚至找個特別滿意的工作都比較難。
第三， 國外有而中國無的職位，回國很難找工作。
有同學在英國留學，學習會計金融，在英國的銀行有外彙清算的工作經驗。但是回國很久都找不到工作。原因在于，英國有很開放的外彙交易，所以需要外彙清算這個崗位，但是中國目前的彙市並不開放，能夠提供外彙清算的崗位少之又少，所以找不到相關工作是必然。歐洲作爲工業革命的起源地，在很多行業都遵循著行業流水線化的原則，經過多年的發展，很多成熟行業的工作已經流水化作業，每個人負責的部分是有限的一小塊。但是在中國，部分行業的發展還沒有成熟到流水線化，有些在歐洲有的崗位，在中國未必能找得到。
第四，技術類的基礎崗。
因爲華人在國外要找個高起點的工作比較難。所以絕大部分工作經驗在5年以內的國外經驗都還處于邊緣崗位，工作經驗對比國內同齡人遜色一大截。
有的同學在國外做了一年數據分析，或者國外做了一年四大審計，希望回國找個2-3萬的工作。這個是比較難的。
因爲數據分析本身是一個入門性質的崗位，一方面中國還沒發達到基礎入門崗給2-3萬，另一方面，中國數據方面人才真心不缺！只會比國外的好！
簡曆君，見過有人在美國咨詢公司做了5年數據分析回國。一開始定位年薪60-70萬。最後找了七八個月工作都沒著落。朋友給推薦了去BAT，結果面試官說，“你在國外做的這個很基礎啊，我們應屆生都可以做。我們做得這個是人工智能水准了，你勝任不了。” 最終只有一家互聯網金融公司願意給一萬五的月薪錄用她。
而四大審計，本身審計就不是什麽高薪高難度工作。中國審計行業發展幾十年了，多牛的人都一大把。哪個國家四大回來的人都一堆。所以國外四大回來，二十年前會有個比較不錯的薪水。放在21世紀，可能要小小失望一把。
那麽，哪些海外工作經曆回國高薪呢？
通用技術型工作是可以在國外鍍金的，比如醫生，金融量化交易、國外做過國際大企業總部品牌營銷，美國娛樂業，硅谷高科技公司重要項目負責人。此類工作屬于通用型的工作，並不會因爲國家不同而有太大差別，而且國外技術比中國更成熟。當然，一樣，要國外的高級人才回來。這一類的工作，不僅回國會比較吃香，就算是想留在國外也是比較好找工作的，薪水也普遍不錯。
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