陳聖輝也說，經發局、勞動力發展局和半導體工業協會，將繼續與業界合作推動轉業計劃（Career Conversion Programme）。這項計劃在2016年至2021年期間，已成功把600多名中途轉業者引進半導體行業。
貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝星期四（9月29日）在2022年新加坡半導體工業協會峰會（SSIA Summit）上講話時，做出上述表示。
他說：“我們仍在探索如何讓員工具備他們所需的正確技能，以在半導體領域建立自己職業生涯。”
他說，新加坡經濟發展局（EDB）正攜手半導體工業協會及教育機構，推行學生外展和培訓計劃，以鼓勵更多學生在畢業後加入半導體行業。他希望這些外展培訓計劃能與企業密切合作，包括招聘會、半導體行業宣傳周和廠房參觀。
半導體行業人才短缺是全球現象，新加坡未能幸免。爲了緩解這個情況，政府、企業和教育機構正緊密合作，以拓展強大的人才渠道。
各行各業也從疫情複蘇及積極招聘，而半導體企業在擴張，使人才更加吃緊。”
政府今年3月推出“制造業2030職業計劃”（M2030 Careers Initiative），通過一系列措施來幫助制造業者吸引、雇用和留住本地人才。
SSIA執行董事洪玮盛在會後接受《聯合早報》訪問時說，本地半導體行業過去十幾年來一直面對人才短缺問題，“我們無法吸引足夠的年輕人才加入，這個問題早在冠病疫情暴發之前已經出現。”
從長遠來看，洪玮盛認爲，要從源頭下手才能解決人才荒，像走進中學與學生、家長和教師接觸，使他們對半導體行業有所改觀。
約300名企業代表出席上述峰會。