截至今天（2日）中午12點，新加坡新增49起2019冠狀病毒確診病例，其中有3起社區病例，3起輸入型病例，累計總病例達到5萬6901起。
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強制要求雇主9月5日前爲客工安排病毒檢測新加坡人力部、建設局、經濟發展局和保健促進局，發文告，目前還有約1500名、即8%的雇主沒有登錄保健促進局的冠病檢測系統，爲客工排期檢測。另外，仍有6萬2000名需要定期檢測的客工還沒被安排接受檢測，比一個星期前的10萬2000人，大幅度減少。重申，所有住在客工宿舍，或是在建築、海事和石油化工業工地工作的客工，必須在5日之前完成檢測。如果沒有完成檢測，他們的通行碼健康狀況一欄會轉爲紅色，意味著他們不能工作。並強調，違例的雇主，外籍勞工工作准證申請特權可能會受限制。新加坡建設局已經對一些屢勸不聽的雇主采取行動，撤銷1148名工人的複工批准。提醒雇主趕緊爲客工做出安排，以避免業務受到影響。雇主只需爲客工排期一次，系統就會自動安排接下來的檢測日期。
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居家辦公成職場常態，促成新增長業態居家辦公成爲職場新常態，但辦公與住宅融合並非理想選擇，當前共享辦公空間業者說業務增長明顯，期間業務增長三、四成，用戶青睐人口密度較低的非市區地點。據悉，共享辦公空間疫情進一步凸顯靈活辦公空間的好處，生意額漲了三成左右。 共享辦公空間最大的特點就是它的靈活性。共享辦公空間除了可以爲企業減低固定成本負擔外，其實也可以讓企業根據當下的局勢，甚至是員工的多寡，隨時調整辦公室的大小。共享辦公空間業者介紹：“會議室升級，提供會員方便的視像會議方案。他們想要做一些自己的meeting room 還是他們自己的phone booth。”共享辦公空間預訂平台解封第二階段起，新會員比首季度增加45%。用戶多半選擇靠近住家的地點，而企業則看上靈活租期。業者解釋：“像paya lebar，metropolis，buona vista，和harbourfront的booking 每天都是比較多人的。他們也要減低他們的通勤時間，虛擬會議他們需要一個比較專業的地方，不幹擾的地方，所以他們就是會進來兩個鍾頭後，他們的會議結束後，他們就會回家。”這裏的設備都是與人共享的，業者也確保防疫措施到位，給用戶一個定心丸。
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女部長談就業淚灑國會
8月31日，新加坡國會施政方針辯論會上衆議員關于就業問題的討論可謂兵戎相見。反對黨和在野黨對于就業以及外籍員工政策的一系列質疑也成了壓倒近期飽受壓力的人力部長楊莉明的“最後一根稻草”，在談到新加坡目前就業形勢時，楊莉明幾度哽咽。
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新加坡前進黨非選區議員梁文輝則要求政府采取必要措施，短期內減少發放針對外籍員工的工作准證數量，舒緩新加坡人的就業危機；同時他還質疑了新加坡政府一直推行的“外國人才引進制度”。對此，人力部長楊莉明回應：高端外籍員工的EP采用配額制——可以考慮實施，但作爲國家長遠考慮計劃，並非明智之舉，勢必會影響一些前沿投資項目的實施。以薪金爲衡量標准規劃EP的發放，確保企業可以聘用到高質量外籍人才，是更靈活有效的外籍員工引入制度，這和工作准證/S准證制定配額的規定不同。
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針對疫情造成的現階段的就業恐慌…楊莉明也指出：疫情之下新加坡正在力挽狂瀾，到目前爲止推出了4個財政預算案，耗資1000億幫助度過難關。
而針對工作准證問題,新加坡政府一直在定期調控，過去五年中每增加一個外籍准證持有者就業，大約4個本地員工從事PMET（Professionals專業 Managers經理, Executives高管 以及 Technicians技術）類工作。
在發言的最後部分時，楊莉明哽咽說道:”我們深知作爲一名員工，一名國人，在意家人，關注家庭幸福，爲自己，爲家庭努力做到最好。請國人相信，作爲政府，我們一直堅定的與國人並肩前行，不管前路多麽崎岖，政府都會幫助民衆提升自我，堅定夢想，平等對待國人，一起度過危機時刻。”
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