中新網3月20日電 新加坡《聯合早報》刊發文章稱，目前約有2/3的工作准證持有人，已經通過電子轉賬方式收到薪水，但人力部基于一些藍領工人傾向于領到現金，不強制規定雇主通過電子途徑來支付薪金。
文章摘編如下：
當地時間3月19日，新加坡議員黃國光(義順集選區)在國會上詢問，爲何雇主必須通過電子轉賬的方式支付S准證持有人薪金，卻沒有要求雇主以同樣的方式支付持有工作准證的外勞薪水；政府又如何確保勞工收到的現金薪金與他們薪水單上的數目相符。
總理公署、外交部兼人力部政務部長陳振泉回複時說，強制雇主通過電子轉賬的方式支付S准證員工的薪金，是爲了證明S准證持有者達到最低薪金門檻。
人力部曾考慮讓雇主通過電子途徑支付持工作准證的勞工薪金，但在咨詢雇主、雇員和工會之後，有些勞工表示拿現金薪水更方便。
其他勞工則指出，他們難以維持銀行賬戶最低500新加坡元存款的要求。一般的儲蓄賬戶，若每月存款沒有達到500新加坡元，就得付2新加坡元的費用。
那些小規模的中小型企業，例如家族營運的店家也表示，他們若要通過電子轉賬的方式支付勞工薪金，需要付出額外的行政費用和資源。
但陳振泉強調，法律規定如果持工作准證的勞工要求雇主通過電子途徑支付薪水，雇主必須遵從。目前已有2/3的勞工通過電子轉賬的方式收到薪水。
此外，根據雇傭法令，雇主必須每月爲員工提供詳細薪水單，並列出雇傭條件。
勞工也應確保所收到的薪酬符合薪水單上的數目，如果出現差異，可要求雇主說明，並拒絕在薪水單上簽名。若無法解決問題，他們應立即向當局尋求援助。