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拆分變私有化?東芝改革一波三折,一年兩換負責人!新任CEO也是臨時的

2022 年 10 月 2 日 木医生

(能動Nengdong2022年3月1日訊)東芝公司(Toshiba Corp)宣布,公司CEO綱川智(Satoshi Tsunakawa)將辭職,西門子集團前高管島田太郎(Taro Shimada)將接替其職位,即可生效。這是東芝公司不到一年第二次更換CEO。綱川智是在去年4月前CEO車谷暢昭(Nobuaki Kurumatani)辭職後上任的。東芝還表示,公司高級執行副總裁兼董事會成員Hatazawa也將辭職,而東芝電梯業務負責人柳濑五郎(Goro Yanase)將被任命爲臨時首席運營官。

拆分變私有化?東芝改革一波三折,一年兩換負責人!新任CEO也是臨時的

然而,就在剛剛確認最新負責人之際,東芝董事會表示將監測業績和業務執行情況,並“在適當的情況下,繼續考慮任命外部候選人”,並表示新任CEO島田太郎不會長期擔任該職位。東芝發言人表示,希望股東在3月24日的臨時股東大會之前明確誰將領導公司。臨時股東大會將尋求股東對修改後的分拆計劃的初步批准。屆時,股東們還將對一名大股東的提議進行投票,該提議要求東芝探索其他選擇,征求私人股本公司的收購要約。而這一提議正是CEO綱川智強烈反對的計劃。他曾說,將東芝集團出售給財團並私有化,將有讓他無法容忍的幾大缺點。他強調,分拆爲兩家公司是最好的計劃。如果東芝通過出售給一家基金的方式實現私有化,它將從地方政府失去公用事業等業務訂單,從而失去一個重要的現金流來源。公司還將被迫出售核、國防和網絡安全等領域的敏感技術業務,所有這些都是其可持續增長所必需的。如果該基金使用杠杆進行收購,可能會犧牲研發支出,以專注于償還債務,並且私有化過程將耗時過長。而綱川智最大的擔憂則是,如果東芝出售給財團私有化可能導致大批員工被裁員而白白流失。 東芝于去年11月首次宣布將分拆爲三家公司,分別以基礎設施、基礎設備以及半導體業等爲拆分主軸,但被以海外資産管理公司爲主的股東們反對,認爲此舉缺乏程序以及透明性。隨後修改計劃,將東芝集團改爲分拆爲兩家公司,因爲這樣成本更低,也更平穩。 東芝曾是日本最受尊敬的公司之一,多年來,由于不斷爆出醜聞和管理失誤,東芝一直處于危機狀態。在一些觀察人士看來,這一系列的變化讓人懷疑東芝是否能夠繼續推行最近修訂過的分拆計劃。新加坡一家投資顧問公司表示:“拆分計劃將被重新考慮——我們認爲有可能取消。”

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