新加坡高增長領域不斷向人才市場招收，除了金融和保險類的職務空缺超過去年一倍，本地電器商務和通訊領域職務空缺也有同比激增85%。據專業人士分析，這也會刺激到移民方面。
新加坡勞動發展局接受采訪透露，在職業前程配對網站（MyCareersFuture）中，屬于快速增長領域的電子商務和通訊等相關工作崗位從2020年11月的5500個增至到2021年11月超過1萬個，增幅接近85%。
根據人力部去年12月發布的職位空缺報告，去年9月的資信通訊領域職位空缺達到8400個，與前年底的4900個相比增加3500個。金融和保險服務職位空缺則有7400個，與前年底的3700個相比翻倍。專業服務職位空缺也從前年底的3400個增至去年9月的8400個。
人力部去年第三季勞動市場報告也顯示，本地職位空缺數量連續五個季度增加，上升至9萬8700個的曆史新高。職位空缺中約38％來自工作准證員工人數驟降的領域，如制造業和建築業等。另外三成則是來自金融服務、資訊通信、專業服務和衛生與社會服務等高增長領域。
與勞動密集型産業的工作不同，這些職位空缺就包括軟件、網絡和多媒體開發相關的工作、系統分析師、數據分析師和網絡安全專才。
新加坡2021年的辭職率維持在1.6%，比疫情前低，但白領人士流動率上升。2021年第三季度，PMET的找頻率和辭職率 分別爲1.9%和1.5%，比2018年與2019年統計的1.7%和1.3%高，反映了更多人加入和離開現有公司。新加坡人力部認爲，PEMT換工作率的頻繁也意味著對新加坡勞動市場的信心。