失業！
裁員！
最近在新加坡聽的好像特別多！
聖淘沙名勝世界裁員最近非常的受關注，作爲新加坡最大的上市公司之一，裁員的力度也是空前的力度…
一名被裁的員工吐露新心聲，賭場雖然限制人數但周末仍滿座，荷官忙到要加班以爲公司不會裁員，直至被裁才知…
（圖:來源自網絡）
聖淘沙名勝世界這次裁員，裁很多員工有點莫名其妙…
一些員工半夜突然發現自己的員工卡失效了，第二天才知道自己被裁員了，一點准備都沒有。
據知情人透露，賭場部分被裁的包括經理和主管級的，估計至少500人 ，很多來自馬來西亞和菲律賓。
賭場重開後因安全距離賭桌最多三四個客人…
到了周末全部賭桌都是滿的，甚至有人沒位子坐。貴賓區更是忙得不可開交，但客人量是疫情前約一半。
（圖:來源自網絡）
工作依舊很忙，每天都要加班，但客流量少一半，裁一半的人理論上確實是在所難免…
雖然裁員來的突然，但對于賠償金，大部分被裁員工還是覺得合理的，而且過後還安排車子送他們回家，整體還算有人情味。
聖淘沙名勝世界是根據條例處理賠償配套，一般情況下工作一年賠償兩周至一個月不等，大部分認爲數額合理。
有點蒙吧，往下看就明白了
（圖:來源自網絡）
了解下一些裁員小姿勢——
聖淘沙名勝世界給予裁退員工的賠償配套，是根據勞資政三方就管理額外人手及負責任裁員的通告。
根據通告，能獲得裁員賠償的需在公司服務至少兩年，工作少于兩年的或可獲得額外補償（ex-gratia payment）。
裁員配套的賠償金額根據雇主與職員間達成的協議或合約，如沒有注明金額，雇主與員工間就得進行協商；如公司加入工會，員工就會直接和工會協商。但依照公司的經濟情況與市面的慣例，賠償配套依據員工每一年工作賠償介于兩周至一個月的薪資。
但加入工會的公司，賠償數額通常是已在協議上注明，即是每工作一年獲得一個月的薪資。
（圖:來源自網絡）
直觀點說——
比如一個荷官幹滿了一年，他的薪資是5000元，首先他可以獲得一個月的薪資5000元；第二筆錢就是一年賠兩周計算，可以額外獲得2500元的補償；之後再有一個月的底薪和適當的交通補貼…
這就是最後的補償到手金額了！
補多少錢不重要，重要的是明白一個道理，在一家公司生存，不是靠加班加點就能活下來的，而是看你在公司的重要程度。
別再低頭幹活了，空的時候別忘了擡頭看路…
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