導言
Introduction
最近幾天，有關新加坡的話題在金融界可謂是傳得沸沸揚揚。先是新加坡對符合要求的專業人士提供了前所未有的五年簽證（這可是接近綠卡級別待遇）以及相關家屬便捷優惠政策，然後在24小時內，對沖基金巨頭達裏奧宣布將在新加坡開設辦事處。
180萬人民幣年薪專業人士的“特權”
如果你年薪超過180萬人民幣，那你正是新加坡想要的人才。新加坡對外籍人士推出一項新的具有靈活性的5年期工作簽證，設置的月收入最低門檻爲3萬新元（約15萬人民幣），這是新加坡爲吸引這個目前僅占當地外來就業人群5%的獨特群體所采取的最新舉措。
新加坡推出的這項新舉措將目標人群鎖定全球高薪人才，以及薪資水平未達這一基本要求的部分領域的專業人才，但此舉實際上是加大了與亞洲其它一些金融中心城市的競爭，如香港和東京。
據新加坡人力部，新規將允許月收入最低爲30,000新元的外籍人士獲得5年期工作簽證，並允許家屬尋求就業。未達薪資標准的體育、藝術、科學和學術領域優秀候選人，還有資格通過將于1月1日生效的海外網絡與專長通行通道獲得長期簽證。
這是新加坡今年一系列決定中的最新一項，旨在解決勞動力市場仍然緊張的局面，並吸引國際企業來推動新加坡作爲全球金融中心的雄心。今年以來，經濟的許多領域都通過提高薪資以吸引人才，這促使人們擔心薪資成本飙升將加劇已觸及14年高點的整體通脹率，並迫使央行進一步收緊貨幣政策。
金融行業的銀行家和員工毫不意外在潛在候選人中位居榜首。招聘公司Michael Page International在2022年一份報告彙總的薪資數據表明，投資銀行業務主管達到了這個最低薪資要求，私人銀行和金融機構的高管也符合這一標准，平均年收入在415,000新元至425,000新元之間。
其他潛在目標包括國際律師事務所的合夥人，Michael Page的研究稱，新加坡這部分群體的年薪在480,000新元。化工和工程公司的高管也在潛在目標之列，他們的年薪可高達500,000新元。
新加坡改革簽證規定，以吸引外國人才並緩解緊張的勞動力市場。不過，高薪並不總是必要條件。經驗豐富的技術專業人員在新加坡被認爲是短缺的，如果他們符合其他條件，則月薪門檻可以放寬。此外，在文化藝術、體育、科技、研究和學術等領域有突出成就的個人，也可以在未達薪資門檻的情況下獲得資格。
李顯龍此前發表國慶演講時稱，尋求精英人才將使新加坡人整體受益，因爲他們將提高新加坡的技能基礎，並讓公民和企業有機會與全球頂尖人才共事。新加坡政府估計，去年外國人就業簽證持有者中，目前只有5％符合最新的這個薪資門檻。
新加坡人才、投資政策或會持續放低
其實即使你現在沒有達到180萬年薪的門檻，我們認爲在未來幾十年裏，新加坡對外籍工作以及投資人士的門檻會繼續放低，因爲該地區的勞動力緊缺程度在不斷加深。
新加坡的勞動力從2017年開始減少，根據世界銀行的預測，這一趨勢可能至少會持續到2050年。政府通過更優惠的移民政策來彌補的能力似乎有限，因爲新加坡一直在努力爲新加坡人建立一個更包容的社會。這使得在過去十年中對使用外國勞工的限制越來越嚴格。
因此，新加坡政府致力于對提高勞動參與率的持續重視。通過分階段提高退休和再就業年齡、培訓項目和公司層面的就業激勵措施，老年工人的就業時間將延長。
新加坡的長期前景既有下行風險，也有上行風險。從不利的一面看，進一步的去全球化或外部沖擊可能會抑制資本支出，削弱增長潛力，並對生産率産生溢出效應。海平面上升或氣候變化導致的更頻繁的極端天氣事件可能破壞基礎設施和生計，影響該區域內的需求。
新規一出，達裏奧立刻現身新加坡
Bridgewater Associates 宣布在新加坡開設辦事處，也強化了億萬富豪 Ray Dalio在亞洲的地位和足迹。
這家投資管理公司在一份聲明中表示，新辦公室將由歐亞公司客戶服務主管Chip Packard和負責擴建和業務的Margaret Wang負責監管。該團隊還將包括當地雇員和美國總部的員工，包括研究和客戶服務部門的人員。
總部位于康涅狄格州韋斯特波特的Bridgewater管理著約1,500億美元的資産。達裏奧作爲全球最大對沖基金的創始人，達裏奧之前一直在亞洲金融中心香港發展自己的業務。2020年，他宣布在新加坡開設一個家族辦公室，負責管理他在該地區的投資和慈善事業。達裏奧的發言人當時在一份聲明中說，達裏奧長期與亞洲和新加坡保持聯系。如今新規一出，達裏奧立刻現身新加坡，接下來會有什麽動作呢？讓我們拭目以待。