今年曾經有一個話題，也可以說是一個選擇題：
留在新加坡vs離開新加坡！
這個話題換來了無數坡漂的惆怅！
過去，很多人削尖了腦袋想要來這裏上學工作賺錢，想盡辦法花錢換取新加坡身份！
現在，在大衆創業、萬衆創新的中國，很多人已經是天天尋思著要逃離這裏，回到祖國的懷抱。
好像一瞬間，國內的創業環境、工作環境、學習環境、生活環境…瞬間成爲回國的動力。
很多人在新加坡呆累了！
看似迷人的環境，已經擋不住高強負荷的工作。
看似高額的收入，已經擋不住始終最貴的成本。
看似安全的食物，已經擋不住常年入胃的便當。
看似最牛的教育，已經擋不住逐年增高的門檻。
看似完備的養老，已經擋不住日近虛脫的身心。
看似牛掰的護照，已經擋不住想走出去的沖動。
大褲衩、人字拖…50年後，估計只能是長袍加身（預計在2070-2099年，新加坡區域氣候將更熱更潮濕，平均最高溫度更是可能達到36.7℃！）
14日的又一則消息，估計讓很多在坡的小夥伴，心頭在此一顫！
新加坡人力公司ECA International最新報告——
由于通貨膨脹的因素被考慮在內，2018年在新加坡的工作人士的工資要漲，漲幅預計在2.7%！
小圈兒看了一圈，有幾點值得沉思：
新加坡的雇主准備在明年將工資提高大約4%，這和去年相同，但是通脹率上升，實際上意味著“減少實際工資獎勵”。
過去幾年來，新加坡的通貨膨脹率有所上升，而名義薪金漲幅一直保持平穩，實際上薪酬漲幅緩慢下滑。
2.7%，是多是少？
去年的調查顯示，通脹率是1.1%， 2017年實際的工資增長就是2.9%；考慮到通脹預計在2018年達到1.3%，所以工人預計實際薪酬上漲是2.7%。
如果對于這麽一點點漲幅感覺心裏不平衡，可以看看其他國家和地區的：
香港工作人士的實際工資可能會上漲1.8%左右；
印度工資漲幅預計在4.9%；
日本的漲幅是在1.7%；
隔壁馬來西亞有望在明年實際薪金上升至2.3%；
整個亞洲的工資平均預計在2018年將上漲5.9%，去除了通脹率之後，實際工資漲幅是2.8%，高于世界的其他地區。
那國內的漲幅呢？
國內的工資上漲6%，通脹率之後，實際上漲是3.6%。
想看到這樣的結果，想回國嗎？
特別是今年計劃把老婆孩子接到新加坡的你，當聽到那則晴天霹雳——
新加坡提高申請DP和LTVP的薪水要求——從2018年1月1日起，月薪最低6000起才可以給配偶/小孩申請DP（家屬准證）；月薪最低12000起才可以給父母申請LTVP（長期探訪准證）。
你又獲何種感想？
特別是如果國內的房價能夠…
希望得到各位小夥伴最真情的留言…