卓越職場研究所（Great Place to Work）星期一（10月31日）宣布推出名爲“GRowing In Tech”（簡稱GRIT）的輔導計劃。
在全球範圍，女性占全球科研人員不到三分之一。通過這項計劃，希望讓女高管作爲榜樣，說明女性在科技業也能有良好的發展，進而鼓勵更多女性加入科技業。
——卓越職場研究所（亞細安與澳新）執行董事郭惠芳
卓越職場研究所（亞細安與澳新）執行董事郭惠芳受訪時說，在全球範圍，女性占全球科研人員不到三分之一。通過這項計劃，希望讓女高管作爲榜樣，說明女性在科技業也能有良好的發展，進而鼓勵更多女性加入科技業。
這19名導師來自獲頒今年科技業最佳職場（Best Workplaces）的其中五家公司——思科（CISCO）、科技公司ThoughtWorks、網絡安全公司CrowdStrike、軟件公司Adobe，以及軟件公司Salesforce。她們也將通過傳授管理經驗，幫助導生所屬公司改善職場文化。
這項計劃由19名科技業女高管擔任導師，分享她們的職場經驗，爲其他企業且有需要指導的女性職員提供建議，以促進職業發展與技能。
卓越職場研究所推出針對科技業女性的輔導計劃，讓來自最佳職場企業的女高管與其他女同行分享經驗，以改善女性在科技業的前景，並推進良好工作環境。
今年共有33家企業獲頒科技業最佳職場，比去年多出10家。通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明星期一應邀出席頒獎典禮，她致辭時說：“通過GRIT，有意成爲領導者的女科技業人員，將能得到女高管的指導，並拓寬她們的社交網絡，以加快職業發展步伐。”
爲期12個月的計劃將從2023年1月展開，預計錄取最多40名導生，在完成計劃後，她們將獲得認證書。申請即日起開放至12月16日，有興趣報名者可浏覽greatplacetowork.com.sg/grit-mentorship-program/了解詳情。