近日，麥當勞中國憑借其卓有成效的企業文化建設以及助力年輕員工職業起步的豐富舉措再獲殊榮，成爲2019年八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”企業，並第十次獲得“中國傑出雇主”認證。
麥當勞中國首席人員官王豔偉（中）代表公司接受2019“怡安中國最佳雇主”稱號
麥當勞中國團隊代表公司接受“中國傑出雇主2020”認證
麥當勞中國首席人員官王豔偉表示：“爲了支持業務在快速變化、充滿競爭的市場環境中加速發展，麥當勞中國一方面推動‘以客爲先、共贏爲先、敢爲人先’的‘三先文化’提升組織敏捷性，釋放創新活力；同時，隨著年輕一代成爲企業的核心力量，麥當勞不斷推陳出新，通過靈活多樣的工作、完善的培訓和職業發展規劃，爲企業吸引並培養未來的中流砥柱。”
2019年，爲打造“三先文化”，麥當勞通過“文化日”和“創始人日”等內部活動，鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務顧客，貼近顧客了解需求。
作爲年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，相繼推出“麥行天下-新加坡交換生計劃”等培訓發展項目。
作爲亞太地區重量級人力資源獎項，怡安翰威特“最佳雇主”2019年評選綜合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，通過調研、訪談、數據分析等多種方式，發掘中國優秀雇主品牌。傑出雇主調研機構通過人力資源最佳實踐調研問卷調研企業各項人力資源實踐與政策，並根據人力資源政策和策略、優先級、決策管理層的角色、實踐、評估和技術支持角度來深入了解各項策略方案及實際舉措。