除了此次結業的護理人員，仁慈醫院已有102名護理人員完成了課堂培訓，預計明年院內所有護工都將完成這項技能培訓。
爲慶祝社區關懷日，仁慈醫院爲首批完成工作再設計（job redesign）培訓項目的77名護理人員舉行了結業典禮。
郭美麗說：“我從中學到了很多新的東西，比如用電腦記錄檔案比手抄快很多，我就有更多時間處理其他的工作。科技發展很快，我們也須要不斷更新自己的技能，學習新的方式方法。”
在受訓前，她原以爲這項工作再設計計劃會和自己五年前加入仁慈時的入職培訓差不多。
此前照顧16個院友日常起居，將他們由床上抱至輪椅，郭美麗每天須要重複幾十次這樣的動作，自己既容易傷了腰背，也可能使院友受傷，在使用吊杆後，工作便能事半功倍。
梅焯華說：“以前我們的知識和技能是很有限的，通過培訓可以讓我們做得更好，知道怎麽樣和這些年長者溝通，一點點鼓勵他們完成複健運動。”
護聯中心目前已與仁慈醫院、聖路加樂齡關懷（St Luke’s Eldercare）、聖安德烈社區醫院和職總保健合作社（NTUC Health）四個業者開展工作再設計合作，幫助更多護理人員提高專業技能，提升業內工作價值。
通過這項培訓計劃，梅焯華認爲自己不僅加強了護理技能，也在心理學和溝通技巧上有所提高，能夠更從容地應對並解決護理工作中的問題。
首批護理人員通過專業技能培訓，獲頒社區護理專員和高級社區護理專員兩項新設立的職稱，除了日常護理之外，也可以勝任備藥、胰島素注射、處理簡單傷口等工作。
有10年護理經驗的郭美麗（56歲）取得了高級社區護理專員職稱，不僅能幫助院友注射胰島素，也可以熟練操作移動病患的吊杆等器械，並通過科技輔助提高工作效率。
在仁慈宏茂橋療養院工作了四年的梅焯華（49歲）通過培訓取得了社區護理專員職稱。