Meta在全球裁退超過1萬1000人，占員工總數的13%。
通知書也說，通過電郵發布裁員的消息並不理想，但公司考慮其他選項之後，還是覺得因爲裁員人數衆多，讓受影響者盡快接獲通知要比等待好幾個小時或幾天來得理想。
臉書母公司Meta全球大裁員，設在本地的亞太總部無法幸免，但具體裁員人數不詳。根據職場社交媒體平台Linkedin上的貼文估計，在本地被裁者至少有數十人。
一名不願透露姓名的被裁員工告訴本報，她獲得的遣散配套是一個總數，電郵中沒有分列底薪、額外工資與折現的項目，但她對這個配套感到滿意。Meta也爲被裁員工提供爲期三個月的轉業計劃配套，幫助他們尋找新的工作。
至于被裁員工的遣散配套，紮克伯格在博文中公布，在美國被裁退的雇員將獲得相當于16個星期底薪的遣散費，公司也按工作年資每年額外支付兩個星期工資，同時把剩余帶薪假折現。其他補償包括六個月醫療保險與定于11月15日授予的公司股票。不過這個配套會根據雇員所在國家法律而有所調整。
根據被裁退員工在Linkedin上的貼文推算，被裁退者至少有數十人，涵蓋人事、技術、營銷等部門，工作證件持有者和本地人都有。被裁退者當中也不乏爲Meta服務超過五年的雇員。
以員工在Linkedin的互動爲例，許多留下的Meta員工爲被裁退的同僚寫推薦，具招聘意願的企業也留言與這些員工接觸。據悉，一部分被裁員工已經獲得口頭聘約。
她也說：“被裁退員工情緒大多很穩定，離開的和留下的都互相幫助，非常感人。我自己就接到許多問候，公司內外的都有，大家都挺有同理心的。”
Meta在本地未設工會。根據人力部網站上的《勞資政冗員管理和負責任裁員指導原則》，當局強烈呼籲雇主按服務年資付予員工賠償，每服務一年，可獲賠償兩個星期至一個月的薪金。
裁員通知星期四（11月10日）上午通過電郵發出。根據《聯合早報》掌握到的電郵內容，被裁退的員工即日起就停止在Meta工作，但他們會繼續領薪一直到受雇的最後一天。
《聯合早報》向Meta查詢裁員具體人數以及遣散配套的細節，但對方除了提供Meta總裁紮克伯格寫給職員的博文之外，不願意透露更多信息。
根據被裁退員工在Linkedin上的貼文推算，被裁退者涵蓋人事、技術、營銷等部門，工作證件持有者和本地人都有，當中不乏爲Meta服務超過五年的雇員。
裁員消息通過電郵發出
由于全球經濟不明朗，今年陸續有跨國科技公司裁員或縮減人力，包括冬海集團旗下電商平台蝦皮（Shopee）、送餐平台foodpanda，以及在今年10月重組東南亞編采團隊的雅虎。