年逾40歲者則可以參加中途轉業人士見習計劃，接受培訓和到行業全職見習，這可讓他們更了解新行業，也可讓雇主更好地判斷求職者是否適合新崗位。
他說，嚴燕松籲請政府爲失業者推出冗員保險，這同全國職工總會和新加坡全國雇主聯合會領導的專業人士、經理和執行員（Professionals, Managers and Executives，簡稱PME）專責小組關于政府爲失業者提供支援的提議相呼應。
工人黨在2016年提議本地實行冗員保險計劃，由雇主和雇員每月把部分工資投入一個基金。若雇員遭裁退，就由基金撥款資助他們至少六個月，在緩沖期支持他們，不必爲應付生活負擔而隨意接受新工作。
轉業計劃也爲受影響者提供課程與收入津貼，每10個參加轉業計劃者有七人轉業後所賺取的薪金比以前更高。
每10個參加轉業計劃者 七人轉業後薪金比以前高
陳詩龍也說，當局意識到眼下全球局勢充滿不確定性且變化迅速，對被裁者的支援必須加強，因此當局正在研究具體做法。“要幫助被裁員工重返職場，就得鼓勵他們堅持不懈，以及幫助他們更有效率地求職。”
援助小組會主動根據裁員通知接觸受影響的雇員，並提供就業援助如求職資訊，以及一對一的職業輔導。
陳詩龍指出，被裁退者目前可通過“裁員應對就業援助小組”獲得支援，以及參加轉業計劃和中途轉業人士見習計劃，爲重新就業學習新技能。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（11月9日）針對工人黨阿裕尼集選區議員嚴燕松關于冗員保險的提問做出回應時說：“重返職場者最新比率讓人感到鼓舞。”
根據今年第二季的最新數據，被裁的本地居民有66%在六個月之內重返職場，比去年同期來得多。政府也在研究設立爲失業者提供支持的制度，准備好後將做出宣布。
當局意識到眼下全球局勢充滿不確定性且變化迅速，對被裁者的支援必須加強，因此當局正在研究具體做法。
——人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍