邱美玲受訪時說：“一些人可能質疑你爲何放棄多年的事業，還願意減薪轉行，因此覺得你會做不了多久。如果心理素質不強，就會容易感到氣餒。中途轉業還要有開放的心態，虛心好學，尤其在教育界。教育形態不斷變化，新一代的孩子也很不同，我們得不斷學習，爲孩子的教育增值。”
爲開拓事業新機會進修金融科技課程
他說，像《未來經濟技能需求》這類報告就可以幫助人們了解業界重視的技能，從而有效地規劃個人的學習和受訓計劃。
邱美玲（61歲）當年還是商務雜志記者的時候，爲了實現理想而半工半讀了五年，在私立學府完成了學前教育的專業文憑和學士文憑課程。2004年，她轉戰幼教領域，先後在兩所學前教育機構的幼兒園當過校長，並協助培訓教職員。她目前也是幼兒培育署委任的專才，協助發展本地的學前教育。
她是今年技能創前程專才獎的23名得獎者之一。這些得獎專才在各自領域有至少10年的經驗，他們可用1萬元的獎金參加培訓，精益求精。
另一名得獎者是新加坡金融科技協會的創辦人謝福來（48歲），他也是新加坡區塊鏈協會聯合會長。他原本從事房地産投資工作，後來進修金融科技類課程，爲事業開拓新機會。
他領導金融科技協會爲中學生舉辦分享會，也同大專學府和培訓機構合力開發有關金融科技和區塊鏈的培訓項目。他目前也在進修培訓高級證書課程，希望提升業務指導能力。
中年轉業不容易，除了面對減薪，她也聽到各種質疑的聲音。如今，這些經曆都成了她鼓勵中途轉業學員的底氣。
謝福來認爲，接受培訓不只是爲了生計，這也能令人擴大視野，保持開放思想，尤其在變化迅速的科技領域。
邱美玲當年大學畢業後進入媒體業，但仍放不下從事教育工作的志願。40歲後，她毅然轉投幼教事業，後來還成爲國立幼兒培育教育學院高級講師，爲學前教育栽培生力軍。
總統哈莉瑪應邀爲技能創前程專才獎頒獎禮擔任嘉賓。另外，有28家公司獲頒技能創前程雇主獎，肯定他們對員工技能與專業發展的重視。