年長雇員方面，雇主聘用55歲及以上、月薪不超過4000元的本地員工時，可獲得高達8％的年長員工就業補貼（Senior Employment Credit）。截至今年5月，人力部已發放超過3億元的年長員工就業補貼，惠及9萬3000名雇主和43萬名年長雇員。這項計劃將在今年底結束。
財政部星期二（12月6日）公布《新加坡公共部門績效檢討》報告（Singapore Public Sector Outcomes Review，簡稱SPOR），提到政府在冠病疫情期間提供的就業援助。
招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive）也與這項配套形成互補，爲雇主提供薪金補貼，鼓勵他們聘請更多本地員工。2020年9月至2022年2月之間，這個計劃惠及約70萬9000名新加坡人。
截至今年4月，“新心相連”就業與技能配套幫助超過20萬3000名求職者取得工作和技能培訓機會。
“新心相連”就業與技能配套（SGUnited Jobs and Skills Package）是在2020年5月的堅毅向前預算案中推出的，當時的目標是要創造4萬份工作、2萬5000個實習機會和3萬個技能培訓機會，解決本地雇員在疫情期間面對的生計問題，並協助他們爲未來職業做好准備。