在新加坡的外國人找工作時，常常會遇到申請不到合法工作准證而無法工作的情況。特別是疫情以來，很多企業因爲人力不足，沒有足夠的S准證和工作准證配額來雇傭外國人，甚至能提供給本國人的職位也不多。造成了優秀人才流失，本地企業發展局限的局面。
昨日（12月13日），終于傳來利好消息，貿工部和人力部聯合推出“經濟戰略人力計劃”，在未來兩年，新加坡的部分企業可以額外申請占公司員工人數5%的S准證和工作准證，准證數量不得超過50人。
那些想要申請額外S准證和工作准證配額的企業，必須參與政府推出的創新以及國際化計劃，並承諾聘請和培訓本地員工。
符合標准的企業可以從現在起在人力部網站提出申請，申請成功後有兩年有效，到期後企業需要更新申請，只有履行承諾的企業可以繼續得到配額，違反承諾的企業將在未來兩年不得申請。
（來源：新加坡人力部網站）
這項經濟戰略人力計劃能爲新加坡的企業提供了更多的靈活性，鼓勵不斷創新的企業達到國際化發展。同時，能爲本國人提供就業保障和培訓機會，是一個雙贏的政策，可以讓更多的新加坡人參與企業成長。
關于企業要滿足“政府推出的創新以及國際化計劃”這一項，目前新加坡只有大約1000家企業擁有這個資質，不足本地注冊企業的1%。
這項政策出台的非常及時，促進了企業參與新加坡經濟戰略發展的宏偉計劃，企業想要獲得額外配額增加人力資源，就需要積極加入經濟戰略人力計劃。而對于想要找工作的外國人和新加坡人來說，他們擁有了更多的工作和發展的機會。
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