李小冬理解在年底假期宣布這樣的消息，可能讓人難以接受，但他向員工保證，協助集團站穩腳步的大部分重大改變已完成，而凍結加薪和減少花紅是暫時但必要的措施，以協助集團邁向更光明的未來。
冬海集團首席執行長兼創始人李小冬本周發信給員工，指在經曆艱難的2022年後，集團須在明年專注實現盈利，因此沒升職的員工不會獲得加薪。
冬海集團是電商平台蝦皮（Shopee）及遊戲公司Garena的母公司。根據彭博社取得的內部信件，李小冬指在俄羅斯和烏克蘭沖突、通貨膨脹持續的背景下，2023年的全球經濟前景可能會更具挑戰，因此被迫做出這項決定。
《聯合早報》已聯系冬海集團了解凍結加薪和減少花紅詳情，但至截稿前未有答複。宣布凍結員工加薪後，冬海集團股價星期五（12月23日）進一步下滑4％至約50美元（約67.5新元）。
冬海集團今年第三季財報顯示，截至今年9月底，第三季業績淨虧爲5億6930萬美元（約7億7950萬新元），與去年同期持平，環比則改善38.9％。集團營收同比增加17.4％至32億美元。
經過數輪裁員和撙節措施後，在美國上市的本地科技公司冬海集團決定凍結大部分員工的加薪和減少花紅，爲明年可能進一步惡化的全球經濟環境做好准備。
冬海集團今年陸續裁退包括蝦皮及Garena公司在內的7000多名員工，相當于集團職員總數的10％。集團也關閉了部分在印度、歐洲和拉丁美洲市場的辦事處。