他說，我國至今取得並維持了廣泛的收入增長，低收入群體的實際工資增長超過中等收入群體。因此，我國在過去10年以基尼系數（Gini Coefficient）計算的收入不平等差距一直在縮小。不過，我國還是能夠在這方面做得更好。
例如，一些人可能選擇培訓以外的職業，或是爲了一紙文憑選擇與自己的強處或興趣不一致的學位課程。黃循財說，這將讓配對工作更加困難，並加劇人們永無休止的激烈競爭（rat race）和盲目地追求文憑，帶來更多擔憂和焦慮。
對于如何應對這個挑戰，他指出，我國必須投資于高質量的工作，讓行行出狀元。
工藝教育學院和理工學院與大學畢業生的起薪差距太大將會帶來問題，副總理兼財政部長黃循財說，如何應對確保工作報酬公平的挑戰，不單只靠重塑勞動力市場，也得擴大“好工作”的定義，讓行行出狀元。
延伸閱讀經濟幹擾與波動增添公積金儲蓄難度 黃循財：政府將考慮如何加強退休保障黃循財：下月財政預算案 助國人應對通脹政府將推出額外措施
“這不僅是重塑勞動力市場，我們也得改變對工作的看法，接受更廣泛的‘好工作’定義。我們也得肯定技能和能力，而不是過于注重文憑。”
黃循財星期一（1月16日）在“新加坡透視”（Singapore Perspectives）論壇上說，我國在工作方面所面對的其中一個挑戰，是如何讓工作報酬更加公平。如果不著手解決確保工作報酬公平的挑戰，將對社會契約帶來負面影響。
大學畢業生的起薪中位數是工教院畢業生的近兩倍，也是理工學院畢業生的1.5倍。他說：“雖然一些起薪差距是可以理解的，但太大的差距將會帶來問題。”