護士和醫療人力資源短缺，工會和醫療機構聯手推出職業培訓課程，支持本地人在醫療領域就業。
百彙學院執行總裁楊炜青說：“由于護土短缺，因此我們制定了護理助手的崗位，以協助護土照顧患者。我們也正准備申請支持培訓和工資的資金補貼，以便任何熱衷于醫療保健行業的本地人都能成功轉來工作。”
IHH醫療與百彙學院和職總恒習簽署的諒解備忘錄爲期兩年，三方將合作開辦經認證的培訓課程。
此外，根據IHH醫療與新加坡勞商職工聯合會簽署的諒解備忘錄，雙方將合作成立公司培訓委員會，由公司管理層、工會等代表組成，采用協作的方法來縮小員工的技能差距和提升他們的競爭力，並爲員工制定具體的轉型計劃。
IHH醫療與百彙學院和職總恒習簽署的諒解備忘錄爲期兩年，三方將合作開辦經認證的培訓課程。百彙學院將參與策劃課程內容，並提供聯合專業的培訓師來開展課程，目前已確定了兩個關于傷口管理和采血的短期課程。
負責培訓工作的百彙學院營運總監蘇寶珠原是醫院的護士長，兩年前爲了培訓護理助手而調到學院。她在受訪時說：“護理助手的工作主要是協助護士照顧患者，我們會教導員工進行一些基本的護理操作如餵食、翻身、扶患者上下床等。這樣不僅能有效減輕護士的負擔和時間成本，還可以避免護士因勞累而導致失誤的問題。兩年來我們已合作培訓了超過200名員工。”
另外，百彙學院也與職總恒習合作推出爲期三個月的職業轉換計劃，爲首批參與計劃的50名新加坡人，尤其是中途轉業的員工，提供必要的護理技能，其中也包括在醫院進行的實際在職培訓課程。
IHH醫療保健集團日前分別與職總恒習（NTUC LearningHub）和百彙學院（Parkway College），以及新加坡勞商職工聯合會（SMMWU）簽署兩份諒解備忘錄，旨在爲新加坡醫療保健行業培訓與發展人才。