爲協助特需雇員，政府也將加強協立就業補貼（Enabling Employment Credit），爲聘請六個月以上沒工作的體障者的雇主提供更多和更長的薪金補貼。
雇員如果維持加薪後的薪金，雇主可獲得兩年的補貼。雇主如果已在2022年給予雇員加薪，並在2023年維持加薪後的薪金，也能獲得上述更高的補貼。
副總理兼財政部長黃循財在星期二（2月14日）下午發布的2023財政年預算案聲明中，做出以上宣布。
政府宣布將提高漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）的補助，雇主在給予總月薪不超過2500元的居民雇員加薪至少100元時，政府將在2023年資助75％的加薪額，比2022年財政預算案宣布的50％高出25個百分點。居民雇員是指新加坡公民和永久居民。
此外，政府也將把年長員工就業補貼計劃和部分工時員工重新雇傭津貼延長到2025年，鼓勵雇主繼續聘請年長雇員和爲他們提供靈活工作安排和職業規劃。
政府也將推出更生就業補貼計劃（Uplifting Employment Credit），通過薪金補貼鼓勵企業聘請釋囚。
雇主在給予總月薪介于2500元以上至3000元的居民雇員加薪至少100元時，政府將資助45％的加薪額，比2022年財政預算案宣布的30％高出15個百分點。
政府將撥出24億元填補漸進式加薪補貼計劃，雇主爲低薪居民雇員加薪時將獲得更高的補助。