多達九成的受訪護士也說，在休息時間裏繼續工作十分常見，另外經常加班加點，再加上不規律的工作時間，使他們可能睡不到四五個小時。
“我理解當前護理的現實情況意味著休息時間必須有一定的靈活度，但我們必須在一定程度上強制保障護士能夠休息。”
黃國光說，參與調查的護士中，將近八成覺得行政工作過于繁重，導致他們不能專注于臨床護理工作；約77％也認爲花太多時間爲病患提供客戶服務，包括要求他們代領外賣或清潔環境。
衛生部曾指出公共急症醫院的普通病房中，通常是一名護士照顧四五名病人，但黃國光指出，許多護士反映這與現實比例相差甚遠，因此有必要確保真正落實這個比例。
黃國光引述研究說，醫療人員疲勞會增加犯錯概率和意外發生的可能性，同時影響反應速度和動力。“這不只關乎護士的健康，還關系病人的安危。護士每次值班都要做攸關生死的決定，政府不能把這事放任醫院自行管理和決定。
除了展開公共教育，他也建議聘請更多輔助人員。衛生部目前已和公共醫療機構合作，加大本地和外來員工的招聘力度，也在探討聘請醫療輔助人員來分擔非臨床職務。
黃國光這兩年來在多場對話會上與護士交談，並通過公開調查收集173名護士的意見後，星期三（2月22日）在參與政府財政政策辯論時爲本地護士發聲。
雖然我國逐漸走出冠病疫情，但護士依舊在日夜奔波。黃國光（義順集選區）呼籲政府保障護士在輪班之間和期間的休息時間，以及增加輔助人員，避免護士過勞。
黃國光說，疫情期間新加坡航空公司空姐在醫療機構擔任關懷大使分擔工作，也啓發邱德拔醫院與新航合作培訓醫院新的病患關懷人員，他希望衛生部可考慮將計劃擴大至其他公共醫院。
護士辭職潮導致護士流失率上升、人手不足，再加上行政和額外的客服工作，使護士應接不暇。