今年9月上調S准證勞工稅及薪金門檻
S准證的外籍勞工稅及薪金門檻將在今年9月雙雙上調100元至150元，以便S准證持有者薪水跟本地最高三分之一的准專業人士和技師看齊。
人力部去年宣布今年9月起實施COMPASS評估，申請者需在四個基本項目包括月薪、學曆、企業員工多元化及支持聘用本地人的評估中，取得至少40分，才能申請新准證。至于准證更新的申請，明年9月起得達到有關要求。
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在計分制度下，除了四大項目，人力部也設有兩個加分項目，分別是技能獎勵和戰略經濟優先獎勵。加分項目旨在鼓勵企業引進本地緊缺的人才，及進行創新或邁向全球化。人力部將在3月底公布短缺職業列表，及戰略經濟優先項目細節。
陳詩龍說，雇主若要在學曆項目下取分，就須要提交雇員學曆認證；如果無意在這項目下取分，可不提交雇員學曆證明，但申請者仍須滿足其他項目總計最低40分的要求。在學曆項目下，大學學位或同等學曆可得10分。
就業准證一般是發給專業人員或經理級員工，S准證則適用于准專業人員和技師。人力部已宣布今年就業准證薪金門檻保持不變。
就業准證及S准證收入門檻以本地最高三分之一專業人士、經理、執行人員和技師的薪水爲基准。
調整後，S准證薪金門檻將從原有的3000元調高150元至3150元；由雇主支付的第一級外勞稅，也會從450元漲至550元。S准證下一輪薪金門檻調整是在2025年9月。
今年9月起，雇主爲外籍雇員申請新就業准證，須提交第三方對有關雇員學曆的認證。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（3月1日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時宣布，這項新的學曆認證要求將和互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。人力部將在日後宣布更多詳情。
不過，爲了確保員工素質，雇主每月給予的薪水不可少過2000元。聘請這類員工也有人數限制，客工比率頂限不能超過8%，以避免雇主過度依賴非傳統來源地員工及確保員工團隊多元化。
非傳統來源地職業清單（Non-Traditional Source Occupation List，簡稱NTS OL）涵蓋的職位，包括印度餐館廚師、食品加工員、钣金工人等，而非傳統來源地包括印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉，以及緬甸。
S准證要求在9月進一步調高後，一些行業可能會出現人手短缺，人力部將允許來自服務與制造領域的企業，從非傳統來源地聘請工作准證員工。