集團星期四（3月9日）發布的2022年報顯示，高博德去年獲得的總薪酬爲1538萬元。
高博德去年得到的花紅從前年的大約517萬元增加11.6％至接近577萬元。
高博德也表示，星展會持續精進科技實力。星展在新加坡和印度有兩個科技中心，第三個科技中心將于2024年中在中國設立。
他也認爲，亞洲將帶領全球市場回彈。“自今年初以來，全球以股票和債券爲首的金融資産已經收複了去年的部分失地。我相信在過去兩年表現遜于美國的亞洲市場，將引領市場回升。”
包括高博德的薪酬在內，星展高級管理層去年的總薪酬達到9040萬元。如果不包括高博德的薪酬，星展高管去年和前年總薪酬增長中位數爲10.7％。
高管總薪酬增長中位數爲10.7％
遞延薪酬占高博德的總薪酬超過一半，將近804萬元。這部分的薪酬大約17.2％將以現金支付，其余爲股票。
星展發言人回複《聯合早報》詢問時說：“2022年的遞延薪酬包括股票和現金。這使整個集團內部的遞延薪酬結構能保持一致，以滿足各個市場的監管要求。”
除了150萬元固定薪金，高博德的薪酬還包括三項可變動元素。當中，遞延薪酬（deferred remuneration）取代了過去的持股計劃（share plan）。
“雖然不能排除可能出現特殊風險，但我們進行的壓力測試顯示，資産素質在未來一年將保持良好。”
和往年一樣，年報披露了董事的薪酬，主席佘林發去年的薪酬將近195萬元，其中董事費大約133萬元。其他八名董事的薪酬介于21萬元至43萬元之間。
股本回報率可維持在15％
高博德預計美國的利率將上升到5％左右，並在今年保持在這一個水平。
高博德在年報中回顧並展望集團的發展。他指出，利率的周期變化肯定會影響股本回報率，但他認爲，如果利率不降至過去10年那麽異常的低水平，集團進一步推動數碼轉型，估計能維持15％的股本回報率。
新加坡交易所監管公司（SGX RegCo）今年1月宣布，上市公司爲截至2024年12月底或之後的財年所編制的年報，必須披露董事和首席執行官的實際薪酬和細目。
年報指出，盡管2022年充滿挑戰，通貨膨脹居高不下、增長放緩，市場也非常動蕩，但集團在財務上取得了突破。淨利增長20％，達到創紀錄的81億9000萬元；股本回報率15％，大大超過了以往的紀錄。
星展集團（DBS）去年淨利和股本回報率皆創新高，集團總裁高博德（Piyush Gupta）的總薪酬增加了13％，其中固定薪金增加25％至150萬元。
金融市場信心恢複，有利于星展的財富管理收費收入複蘇。高博德指出，財富管理收費收入顯著複蘇，有助彌補信貸成本上升。
年報指出，公司治理的指導原則雖建議至少披露首五名主要高管的薪酬，但星展董事會認爲，“在一個高度競爭人才的行業中，這麽做對我們不利。這也符合本地銀行業的一貫做法。”