“宏觀經濟的不確定也會在短期內導致勞動力需求疲軟，以及包括科技業在內的人力需求不平衡。不過，考慮到科技和數碼化對于提高生産力和取得經濟增長的重要，對技術專業人士的結構需求依然存在。”
星展集團經濟師蔡漢廷告訴《聯合早報》，發達經濟基金的貨幣緊縮政策導致通貨膨脹居高不下，加上地緣政治緊張，讓全球經濟出現不確定情況，本地目前勞動力市場緊張局面，將在2023年疲軟的增長前景中緩解。
陳詩龍2022年11月在國會答複口頭詢問時曾透露，去年7月至11月中旬，人力部接到科技公司裁退1270名本地員工的通知，其中八成屬于非技術員工。
招聘網站Indeed星期三（3月15日）發布報告，2023年新加坡20大最佳工作有九個是科技類，包括基礎設施工程師、後端開發人員、網站保障工程師（Site Reliability Engineer）、數據工程師，以及高級用戶界面設計師等。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期三（3月15日）在配合《2022年勞動市場報告》舉行的記者會上指出，政府接下來會通過職業前程配對網站新加入的職業搜尋（CareersFinder）功能等方式，鼓勵人們更積極地對待職業規劃。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生透露，去年科技公司在本地裁員影響的主要是一般行政、營銷和業務開發人員，那些真正擁有技術技能專長的人，被裁比率較低。被裁者絕大多數在半年內找到新工作。
列入20大最佳工作的九個科技類行業平均月薪從6000元起跳，網站保障工程師的招聘量增長最高，過去三年增加103%，平均月薪是9658元。Indeed也指出，薪資常被視爲一份好工作的關鍵因素，但已經不是求職者唯一考慮的，更多求職者重視靈活工作安排以及職業發展機會。
陳詩龍說，政府將謹慎應對這個情況，包括每個季度密切關注裁員情況。他也透露，去年科技公司在本地的裁員影響的主要是一般行政、營銷和業務開發人員，那些真正擁有技術技能專長的人，被裁比率較低。被裁者絕大多數在半年內找到新工作。
去年下半年多家資訊科技領域公司傳出裁員消息，臉書母公司Meta也在星期二（14日）宣布，在去年1萬1000人的全球大裁員後，再裁減1萬名員工，以及取消5000個未填補的崗位。
過去兩年半我國勞資政三方組成的裁員應對就業援助小組，累積了不少寶貴經驗，各種轉業計劃也通過再培訓幫助人們掌握新技能，接下來爲被裁者配對工作時會更有把握。
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Indeed是根據招聘數量、薪資、提供遠程辦公的比率等因素選出最佳工作。客戶經理被評爲最佳工作，基礎設施工程師列第二。從2020年1月至今年1月，基礎設施工程師的招聘增加24％，約18％的職位提供遠程辦公，平均月薪爲6567元。
盡管近期陸續有科技公司裁員，有招聘網站反映科技業在本地仍吃香，工資高過平均水平。
《2022年勞動市場報告》中記錄去年下半年資訊通信業被裁人數是890人，比陳詩龍公布的數字少。人力部在配合報告發布的說明會上澄清，較早前的數字來自企業提呈的裁員強制通知，數目有出入是因爲一些計劃中的裁員最終沒有發生。
招聘網站反映科技業工資高過平均水平
聯昌私人銀行經濟師宋生文也認爲，科技公司在冠病疫情期間因爲需求激增而積極增聘人手，現在只是在需求正常化之後將多聘的人員釋放回勞動市場。