可持續發展的目標和更高效使用能源，是促使企業推行綠色建築的兩項主要原因，分別占41%和40%；而企業選擇暫不這麽做的主要原因是“成本及投資回報率”，占61%，超過其他考量的總和。
星期四（4月13日）公布的調查報告指出，盡管95%的本地商業領袖認同新加坡綠色建築總體規劃的目標及其必要性，但對于綠色建築有較全面認知與理解的企業領袖不到四成，較低的認知度會成爲推行可持續發展的阻礙。
施耐德電氣新加坡策略副總裁孫志強說：“綠化新加坡建築是緩解氣候變化影響的關鍵。各機構須與適當的夥伴合作，采用合適的解決方案，從而在可持續發展的道路上取得更大的進展。”
對于不打算在未來一兩年內推行綠色建築的企業，他們的主要顧慮是成本投入和回報率。
配合我國在2022年頒布綠色建築總藍圖提出的“80-80-80”三大目標，施耐德電氣（Schneider Electric）和新加坡綠色建築理事會去年10月至今年2月期間展開調查，收集500名來自跨國公司及中小企業的商業領袖對綠色建築的認知、准備、理解與觀點，從而了解本地推動綠色建築所面臨的挑戰，以及可采取的相應措施。
超過六成的本地企業對綠色建築缺乏深入了解。對于不打算在未來一兩年內推行綠色建築的企業，他們的主要顧慮是成本投入和回報率。
平均三年半就可收回 推行綠色建築投資
約半數企業計劃在未來一至兩年內采取措施打造對環境友善的綠色建築，而32%的企業暫時沒有相關計劃。
施耐德電氣區域總裁金允榮說，新加坡的建築碳排放占全國的20%以上，推動建築和基礎設施更加節能環保就顯得尤爲重要。企業不應只關注眼前利益，通過政府補貼、節能減排以及能源的高效利用，企業平均只需三年半的時間就可收回推行綠色建築的投資。
調查報告指出，推行綠色建築須要提高大衆對綠色建築的認知，了解環保的解決方案如何節約能源與開銷；企業、建築商和開發商等決策者，在制定建造或改造等相關解決方案時扮演重要角色；此外，高等院校也應和業界保持緊密聯系，培養該領域的專業人才。