工人黨認爲，新加坡在加強工人的就業保障和機會方面還有很多工作要做，這包括落實冗員保險方案，緩解失業者面臨的財務壓力，同時可穩定經濟。
畢丹星指出，新加坡人正在經曆近年來生活費上升最快的一個時期，這侵蝕了他們工資的購買力。金融管理局的報告也顯示，整體通脹率在2023年預計會“走高”，介于5.5%至6.5%，反映了交通和房地産價格上漲，以及消費稅調高1％的影響。
畢丹星也說，ChatGPT等生成式人工智能可通過簡單的提示，生成接近人類會創造的內容。關于知識工作者應該對這方面的發展有多擔憂，以及生成式人工智能是否會創造新工作來取代可能被淘汰的崗位，目前還沒有定論。
副總理兼財政部長黃循財早前在國會參加政府施政方針和各部門附錄辯論時說，政府考慮進一步協助失業民衆，但這個支持計劃要具針對性，在減輕失業者維持生計壓力的同時，鼓勵他們繼續提升技能和尋找新工作。
畢丹星說：“我們相信冗員保險方案不但可以緩解被裁退者所面對的直接經濟壓力，還可以是經濟的自動穩定器，例如透過持續的消費開支和支付抵押貸款，直至工人找到新工作爲止。”
明天是五一勞動節，國會反對黨領袖、工人黨秘書長畢丹星星期日（4月30日）通過工人黨臉書發表勞動節獻詞時說，我國宏觀經濟前景不樂觀，再加上人工智能等技術普及，都有可能加重工人所面對的壓力。
畢丹星說，在改善工人的工作保障和機會方面，我國還有很多工作要做。工人黨將繼續在國會提出負責任的政策建議，推動社會向前發展。
他提出，新加坡擁有邁向智慧國的宏願，始終走在科技的前沿，並把工作場所的生産力放在首位，因此可以肯定的是，我們不會回避更廣泛地采用人工智能技術。
其中，工人黨不斷呼籲政府制定冗員保險方案，包括在2016年就冗員保險發布政策報告，以及在今年的財政預算案辯論中再次提及。
“問題是，我們是否做了足夠的努力讓雇員從人工智能和類似的創新中受益，而不是成爲受害者？我們要如何利用這些創新來提高雇員的生産力和薪資，並協助中小企業發展和茁壯成長？”
人力部星期五（28日）發布的2023年第一季《勞動市場報告》預估數字顯示，裁員人數連續三個季度上升，從去年第四季的2990人，增加至今年首季的4000人，被裁雇員主要來自服務、制造及建築業。但由于招聘需求依然強勁，今年3月總失業率寫新低，只有1.8%。
畢丹星強調，無論失業是周期因素或是由長期趨勢造成的，爲所有工人提供更好的保護都是至關重要的。
“新加坡可能惡化的宏觀經濟情勢，意味著本地打工者的前途或許將更加坎坷。”