黃循財：勞資政機制能奏效 得益于數十年來建立的牢固關系
每名工人都獲尊重 新加坡才能強大成功
黃循財說，他相信只有當每個人都能分享到國家進步的果實，每名工人都能獲得尊重和尊嚴，新加坡才能成爲強大和成功的社會。過去幾十年，我國取得重大進步，但隨著世界變得更危險和動蕩，下來必須做得更多。因此，他開展新加坡攜手前進運動，更新社會契約和共同規劃前進道路，工運是這個契約的關鍵支柱。
至于他希望人們對他有怎樣的印象，黃循財說：“最終，人們會根據我的言行，形成他們對我的印象和判斷。我希望能夠通過言行，展示我服務的堅定信念，那就是始終爲新加坡和我們的工人竭盡全力。”
黃循財在2022年財政預算案中向職總撥款約1億元，以成立更多企業培訓委員會（Company Training Committees）。
“他順利引領新加坡度過一代人的危機，並幫助新加坡雇員從疫情中越挫越勇。特別是他延長招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive），以支持勞動力市場的複蘇，尤其是弱勢工友。他在更艱難的外部環境中，繼續專注推動新加坡經濟增長，也確保工人能在未來有好的工作。”
黃循財說：“我意識到能源局有必要與UPAGE建立更緊密的聯系，讓工會領袖了解行內科技趨勢，並更好地支持雇員再培訓和提升技能。因此，我開始與UPAGE舉行更多交流會，與許多在UPAGE服務的工會領袖培養了友誼。”
延伸閱讀 重視員工福祉與就業前景 44企業和組織獲頒職總勞動節表揚獎工運領袖：爲雇員提供培訓至關重要
“我當時明白了勞資政三方機制爲何能在新加坡奏效。這得益于數十年來建立的牢固關系，由政府、雇主和工會的最高領導層樹立榜樣。這種作爲一個團隊一路走來的集體經驗，一起處理課題、克服挑戰和應對危機，有助建立深厚的信任儲備。”
今年共有128人和44家機構獲頒勞動節獎章
職總的表揚狀也提到，黃循財擔任抗疫跨部門工作小組聯合主席時，爲保護工人和他們的生計做出許多關鍵決定。
截至上個月，本地已成立1300個企業培訓委員會，幫助逾10萬名本地雇員提升技能，從而獲得更高的薪金和更好的工作前景。
他記得第一次和電力與煤氣業雇員聯合會（簡稱UPAGE）開會時，工會對引進智能電表和這將如何沖擊新加坡能源公司抄表員的工作，表達擔憂。
他的母親是一名教師。他記得母親每次到職總平價超市買菜時，都很珍惜她作爲工會會員的福利。“她如今83歲，還是每周到家附近的職總平價超市購物。”
我國2008年擬議引進智能電表，工會向時任能源市場管理局局長黃循財反映，擔心會影響抄表員飯碗。這讓黃循財意識到有必要與工會建立更緊密聯系，讓工會領袖了解行內科技趨勢，並更好地支持雇員再培訓和提升技能。
今年的職總勞動節獎章頒獎禮星期一（5月22日）晚上在新達城會議中心舉行，逾1200名來賓應邀出席，包括勞資政三方夥伴和工友。
黃循財2008年出任能源市場管理局局長後，有更多親身接觸工會的經曆。
他開始工作並擔任李顯龍總理首席私人秘書時，也見識到李總理如何致力于與工會建立密切關系和接觸工會領袖。
黃循財在專訪中說，職總通過企業培訓委員會所做的工作很重要，因此他很樂意從政府預算中撥款。他也重申政府在探討對技能創前程計劃（SkillsFuture）做出重大改革，以強化這個計劃。
黃循財接受職總刊物LabourBeat專訪時，感謝職總中央委員會給予的認可和殊榮。他說，工運向來強調提供就業是最好的福利形式，他非常認同這點。
黃循財說，在新加坡長大，很容易將這一切視爲理所當然，但他到美國讀大學時，目睹周圍發生的罷工和示威活動，意識到其他國家的情況是多麽不同。
政府探討對SkillsFuture做出重大改革 強化這項計劃
職總秘書長黃志明和職總會長雷家英在典禮上，授予黃循財象征工運最高榮譽的榮譽獎章（Medal of Honour）。職總在表揚狀中說，黃循財身爲人民行動黨副秘書長和第四代團隊領軍人，重視加強行動黨和職總的共生關系，將工人置于行動黨一切工作的中心。
黃循財與工運有著長期的聯系，自2011年就擔任電力與煤氣業雇員聯合會（Union of Power and Gas Employees，簡稱UPAGE）顧問，近期也出任建築與木業工友聯合會（Building Construction And Timber Industries Employees’Union，簡稱BATU）顧問。
“現實是工作會改變。由于創新和科技進步，一些工作崗位會被淘汰。但會有新的工作崗位冒出，而這些工作一般生産力更高，工資也更高。”
“我們希望把新加坡打造爲一個全面（full-fledged）的終身學習的國家，在這裏，學無止境，我們一生都在提升技能。通過這些努力，我有信心我們的工人將變得更堅韌，更有能力面對未來。”
出生于1972年的黃循財，成長在上世紀70年代和80年代初，我國當時已沒有相互對抗的勞資關系。
今年共有128人和44家機構獲頒勞動節獎章。前政務部長、電子與電器業工友聯合會信托人兼顧問顧蔡矶，以及新加坡雇主聯合會副會長、全國工資理事會理事美最時（Alexander C. Melchers）也獲頒卓越服務獎，是今年僅次于榮譽獎章的表彰。
副總理兼財政部長黃循財，配合勞動節獎章頒獎禮接受全國職工總會刊物LabourBeat專訪時，回顧了他接觸工運的經曆。
副總理兼財政部長黃循財獲頒全國職工總會榮譽獎章，表彰他在充滿挑戰的後疫情環境中領導第四代團隊，繼續以工人的關切爲優先。
職總去年沒有頒發榮譽獎章，2021年則頒給副總理兼經濟政策統籌部長王瑞傑。
他強調須加大力度幫助雇員再培訓和提升技能，確保他們在整個職業生涯中能獲得好工作，也須與雇主合作，確保雇員的能力和技能，與企業和行業要求完全一致。