新科物流（ST Logistics）星期四（6月1日）受精深技能發展局（SkillsFuture Singapore）委任爲物流行業的“技能創前程行業領頭羊”（SkillsFuture Queen Bee）。在總理公署政務部長陳國明的見證下，新科物流同供應鏈雇員聯合會（Supply Chain Employees’ Union，簡稱SCEU）簽署合作協議，承諾幫助業內員工提升職能，並保障他們的利益。
新科物流首席執行官羅甘納登（Loganathan Ramasamy）說，公司致力于增強員工的能力，屬下倉庫與運輸、采購、信息技術與財務等各個部門的600多名員工都積極參與了技能提升計劃。“我們現在也提升了獎勵計劃，給予員工的技能津貼將從月薪的6%提高到10%左右，至今已有76%符合資格的員工獲得了技能津貼。”
根據協議，新科物流將領導大約100至120家供應商和承包商的價值鏈網絡。新科物流將從中確定合適的公司，特別是中小企業，支持它們創造人力資源能力及推動轉型工作。與此同時，促進這些公司加入新加坡勞動力發展局（WSG）的人力資源計劃，解決員工的技能差距問題。
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除了提供具有競爭力的薪酬和晉升機會，企業也很注重對新興技術的采用，確保員工能在日常工作中保持新鮮感和投入感。“目前，公司的數碼化指數在49%至69%之間，爲了讓員工適應新的系統和技術，我們也開始在新科物流內部和客戶之間使用人工智能技術，例如無人商店‘Pick and Go’、機器人手臂搬運等，爲員工提供創新和成長的機會。”
陳國明致辭時說，物流業支撐著我國經濟的各個領域，單在2019年，物流業就貢獻了68億元，占新加坡國內生産總值（GDP）的1.4%。過去四年裏，新科物流已經成功從主要靠人工操作的勞動密集型企業轉化爲高度自動化和數碼化的企業；這種轉變只有通過對員工的技能培訓和提升才能實現。
多年來致力于確保員工掌握最新職業技能的新科物流受委爲本地物流業的領頭羊，負責指導和協助行業夥伴解決勞動力的發展問題。