她提醒雇主應在員工培訓上投資並適當地重新設計工作，以促進職業發展，因爲人工智能擾亂勞動力市場的潛力非常大。
楊莉明：雇主應適當重設工作
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思愛普新加坡董事經理蔡亮平受訪時說，思愛普在2022年的招聘上持觀望態度，今年當許多科技企業裁員之際，思愛普則仍在招聘、擴張。
通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明星期三出席首屆思愛普d-com新加坡開發者大會，並觀看通過ChatGPT提取PDF版發票和授權委托書中的信息，以及可通過泛歐公共網上采購體系（Peppol）網絡交換電子文檔的電子發票SG InvoiceNow等工具的演示。
“任何可以爲公衆利用人工智能的健康生態系統中，總有強大的人類成分。”
上述的對賬工具，對思愛普新加坡實驗室研發的現金程序（SAP Cash Application）進行優化，准確率約九成。産品負責人阿南達惹曼·拉維（Anantharaman Ravi）說，工具由現金程序輸出聊天機器人的內容，並非直接使用ChatGPT，因此大大減少了出現“幻覺”（即人工智能模型輸出基于自己想象的內容）的幾率。
會計對賬常是繁瑣的過程，稍不留意就會出錯，但使用人工智能工具，僅需幾秒鍾就知道能不能對上賬，還能和聊天機器人聊幾句，知道對賬單和哪幾張發票對得上。
思愛普新加坡實驗室（SAP Labs Singapore）星期三（6月14日）宣布，擬從本地高等學府招聘約200名人工智能工程師，將思愛普在本地的工程師人數增加一倍，使實驗室成爲思愛普公司在全球重要的人工智能中心。這個思愛普人工智能中心（SAP AI Hub）團隊將專注于打造嵌入式人工智能（embedded AI）解決方案。
思愛普新加坡實驗室是2022年3月在經濟發展局的支持下設立的，致力于推動産品領導力、培養本地數碼人才，以及促進生態系統和社區參與。
楊莉明說，爲了讓人工智能造福公衆，政府已采取多項舉措，譬如新加坡全國人工智能核心（AI Singapore）支持的人工智能方案共同開發計劃（100 Experiments）、在研究、創新與企業計劃投資約5億元，以及2022年推出的全球首個人工智能驗證系統AI Verify。
楊莉明致辭時指出，許多全球企業和它們的客戶如今已認識到人工智能很可能徹底改變行業，甚至未來的工作方式。她引述美國波士頓咨詢集團（BCG）的研究說，即使適度投資人工智能，也能爲公司帶來有意義的收入增長。
思愛普新加坡實驗室董事經理馬尼克薩哈（Manik Saha）透露，實驗室招聘的崗位包括前後端工程師、數據工程師、數據科學家、安全專家和品質專家。他說，了解本地高等學府畢業生的水平，幾乎確信無須從海外招聘人才。