公司客戶來自各行各業，包括餐飲、零售、建築和工程。除了本地中小企業，公司目前有兩成客戶來自外國，包括澳大利亞、馬來西亞、印度尼西亞、香港和中國，他們主要是在新加坡開設分公司。
公司上下打成一片
對陳立漢而言，能與兩位中學好友一起創業是一種福氣，彼此不僅了解對方脾氣，在創業過程中更可以發揮各自所長，並激發更多生意點子。
2013那一年，陳立漢、唐維隆和梁鵬鴻三人才24歲，他們決定成立一間會計公司，取名爲WLP。WLP這三個英文字母恰好代表每個人的名字。陳立漢說，他和另兩位公司創辦人一起就讀于馬西嶺中學，他們三人從13歲開始相識，從同班同學變成好友。
延伸閱讀 創始人互補合作 引領房屋設計與建築行業革新築夢青年無懼創業誓打造科企王國
身爲一名年輕老板，陳立漢笑言，自己在公司裏面是最老的，因爲公司所有員工都在30歲以下。
個性十分隨和的陳立漢說，自己不會擺起老板架子。但他強調，個性隨和不代表工作態度隨便，“我還是會要求他們達到一定標准。我很少罵員工，只會跟他們說你哪裏做錯，哪裏應該改進”。
現年34歲的陳立漢是專業會計師出身，他接受《聯合早報》訪問時說：“創業的時候一個人會太辛苦，要包辦全部東西，你沒有其他人可以一起討論。創業這條路能有兩位朋友相伴是一種福氣，大家各有強項，我們可以利用這些強項來做生意。”
陳立漢目前擔任WLP公司財務總監，他認爲公司注重與客戶建立深厚關系，協助它們創造價值，業務增長依靠客戶口耳相傳。
數碼業務成公司營收最大貢獻
公司屬于服務業，主要成本來自員工薪資支出。雖然無法像大公司提供優厚的員工福利，但他認爲公司最起碼做到不拖欠員工薪資，也盡可能每年做出調薪和派發花紅。
2020年冠病疫情突然來襲，數碼業務在疫情期間迅速增長，“每個人都要上網買東西賣東西，爲我們帶來很大轉機”。
盡管如此，陳立漢坦言公司在招聘和留住人才還是面對挑戰。“我們很難去跟大公司競爭。”不管是銷售、會計師，還是網站開發工程師，各個崗位都很難招聘合適人選，而有經驗的員工可能遇到更好工作機會而跳槽。
雖然數碼業務成立不到四年，但陳立漢指出，它在2021年已超越會計業務，成爲公司營收最大貢獻，目前占六成。
中學畢業後，陳立漢到澳大利亞皇家墨爾本理工大學（RMIT）的新加坡分校修讀會計系，以半工半讀方式在三年內完成學業，當時他白天在一間跨國公司擔任會計師，晚上到學校上課。大學畢業後，陳立漢繼續在該跨國公司上班，唐維隆和梁鵬鴻分別從事銷售和房地産投資。
公司目前聘雇40名員工，當中15人負責會計業務，其他人負責數碼業務。
在陳立漢看來，公司本身更像是中小企業，而不是起步公司。“我不覺得我們是起步公司。對我而言，起步公司成長速度較快，也更創新，而會計這一行更偏向傳統行業。”
陳立漢說，公司最早是在珊頓道租下一間很小的辦公室來創業，當初以會計服務爲起點，是因爲發現很多中小企業老板並不是很了解會計，因此希望幫助他們更好地掌握公司財務狀況，推動增長。“一開始公司就只有我們三個人，我會包辦所有會計工作，維隆就去找客戶和銷售，鵬鴻負責做行政。”
踏入社會工作沒幾年，陳立漢和兩位中學好友不約而同地發現，朝九晚五的上班族生活並不是他們的人生終極目標，三人決定創業自己當老板。不過“我們三人工作才沒多久，並沒有太多資本，只能靠自己的本領”。
公司之後發展相當順利，“我們到了第二年就開始增聘員工，聘請更多會計師，公司也實現盈利”。
除了會計服務，WLP公司2019年成立新的數碼業務部門，專門協助中小企業拓展電子商務及數碼營銷。
盡管在疫後時代企業對拓展電子商務的需求有所下跌，但他指出，數碼業務前景依然良好，中小企業仍注重數碼營銷，要架設網站以接觸更多客戶。
他說，老板與員工之間沒有出現代溝，大家的工作方式都很一致，公司上下都能打成一片。年輕一代不會把工作視爲生活的全部，注重工作與生活要取得平衡，無論在哪裏最重要是能一起“have fun”（享樂）。
談及公司未來發展目標，陳立漢希望公司有朝一日能成爲新加坡“數一數二”的會計公司。近期公司計劃推出“商學院”，爲中小企業老板及公司會計師指點迷津，提升他們的會計知識。
三之二