兩年的富士康老員工被部門領導從觀瀾廠區調到龍華廠區工作，員工氣憤之下含淚自離。
這名老員工小名叫王三和，2017年進觀瀾富士康某部門工作。因龍華富士康本部門急需人力，領導決定把王三和和部門幾百人調去龍華支援。
王三和幾次和組長說不願意去龍華富士康支援，他說他是外宿的，如果自己要去龍華富士康支援的話，每天他都要坐兩個小時公交車去龍華上班，而且這兩個小時的路程是沒有工資的。
但是組長說，你必須去龍華支援，因爲這是本部門人員調動，如果王三和不去龍華富士康支援的話就簽字記過。大家在富士康工作的人都知道，只要員工被記過，就會影響員工的年終獎和員工在富士康的前途。
王三和無可奈何簽字決定去龍華支援，因爲沒有廠車，王三和只能每天6:40從觀瀾金湖灣坐337公交車去龍華上班。王三和第一天上班乘車的時候在車上被小偷偷走了身份證，他第一天上班又因爲找不到樓層遲到了十分鍾，王三和又累又氣，始終想不明白自己爲何如此倒黴。
晚上八點鍾，王三和打卡下班了，自己走到龍華辦事大廳公交站坐車，到觀瀾的時候已經是晚上九點鍾了。王三和回想今天的上班的過程，似乎經曆了一場狂風驟雨一樣。想到以前在觀瀾富士康上班的時候，自己每天七點起床吃個早餐再上班也沒有遲到。而今天，自己六點十分鍾起床趕公交車，還沒來及吃早餐，餓著肚子到龍華富士康上班，還遲到十分鍾了。
就兩天的時候，第一天還在觀瀾富士康上班很舒服。第二天自己就已經在龍華上班然後晚上拖著疲憊的身體回家。自己去龍華富士康上班的時間整整用了14個小時，而只有十個小時的工資。
第二天王三和不去龍華富士康上班了，他突然做了一個重要的決定，自離，自離可以讓自己每天不用忙14個小時，自離只是因爲自己工資只有4000元左右，自離是因爲領導太不能體會員工的苦了，組長自己在觀瀾上班，而員工被調去龍華富士康支援，員工每天擠著那連門都關不上的337公交車，自己沒有必要堅持下去。