“日本”，國名意爲“日出之國”，位于東亞，領土由北海道、本州、四國、九州四個大島及6800多個小島組成，總面積37.8萬平方公裏。日本三大都市圈是東京都市圈、大阪都市圈和名古屋都市圈。主體民族爲大和族，通用日語，總人口約1.26億。根據日本厚生省數據，日本的平均壽命是83歲，其中女性的平均壽命是86歲，男性的平均壽命是80歲，屬于老齡化社會。

日本是一個太平洋西岸的島國。西隔東海、黃海、朝鮮海峽、日本海與中國、朝鮮、韓國等國相望。屬溫帶海洋性季風氣候，終年溫和濕潤。6月多梅雨，夏秋季多台風。

在許多中國人印象裏，日本是一個死不認錯還很有禮貌的國家。可它卻是世界上唯一一個沒有狂犬病的國家，世界上艾滋病感染率最低的發達國家，性觀念最開放，但傳染病最少的國家。

它是世界上交通事故等意外死亡率最低的國家，是世界上醫療環境最好、設備最先進的國家。

它是世界上最大的債主國，借給別的國家錢最多的國家。

它是國民存款總額最高的國家、外彙儲備最高的發達國家。

它是能源利用率最高的國家，節能環保技術世界第一。

它是護照含金量最高的國家，幾乎除了朝鮮之外的所有國家都對日本人免簽入境。

它的國民預期壽命，人口綜合素質排名均爲世界第一的國家。

它是世界上唯一一個海、陸、空三層導彈防禦系統覆蓋全境的國家。

它是二戰後對中國技術、經濟援助最多的國家。

日本是七國集團(G7、世界上工業化最發達的7個國家）富國俱樂部裏唯一的亞洲國家。

可以說日本人把“盡人事聽天命”這句中國話發揮到了淋漓盡致。

世界沒有任何一個國家的命運像日本這樣，在短短的100多年時間裏，從一個落後的農業小國，快速發展成亞洲唯一列強！

日本的公平教育

日本的人均對應文化程度高中三年級，平均受教育年限11.6年。在整個西方國家中日本的教育水平應該在中上等。

1、全日本的學校，不管農村城市，硬件設施和師資力量都一樣，東京的學校和北海道學校的教師和硬件設施都要樣。

教師實行輪崗制度，批如今年在市裏的學校，明年到縣裏，後年又到農村，一般6年輪一次。

2、日本全國統一高考命題，統一招生，沒有保送、推薦，不象中國一樣根據戶籍來分配招生名額 。

3、日本的小學教師工資最高，初中、高中、大學依次下降。

日本超過一半的在職人口都受過高等教育；在25-34歲人群中，接受過高等教育的人口比例高達到60%。日本是接受高等教育年輕人比例最高的國家之一：2017年，日本60%的25-34歲年輕人都接受過高等教育，在經合組織國家中排名第二。年輕女性接受高等教育的比例略高于年輕男性，兩者的比例分別爲62%和59%。

日本教育開支近十年保持不變，在所有教育水平上，日本在每個學生身上的花費始終高于經合組織國家的平均水平。在小學至高等教育機構的總支出爲每名學生12,120美元，高于經合組織10,391美元的平均水平。盡管學生人數不斷下降，但自2010年以來小學至高等機構的支出幾乎沒有變化。

日本實行全民醫保

作爲世界上人均壽命最長的國家，日本醫療體制的完善程度堪稱世界一流。憑借著“高品質的醫療服務”和“醫療負擔相對平等”等優勢，日本的醫療制度被世界衛生組織（WHO）評爲世界第一。

日本早在上世紀50年代就建立了全民醫保制度。不管你是日本人，還是生活在日本的外國人，甚至是剛剛抵達日本的留學生，你只要抵達日本後，加入了日本的醫保，看什麽病，個人都只承擔30%。

看一個感冒，一般來說個人所支出的費用大約是三千日元左右，也就是一兩百塊人民幣，日本在過去還實施過老人70歲以後看病免費制度。後來由于醫保費用的加重改爲到70歲到75歲之間，個人承擔的費用由普通人的30%減免爲20%，過了75歲以後個人承擔的費用只有10%。

日本還有一項兒童免費醫療制度，雖然這項制度並沒有在全國普及，但是很多地方財政收入比較好的城市都在實施，比如說像東京都孩子從出生到讀完小學期間看病都是免費的，日本農村的一些孤寡老人，或者收入比較低的家庭，生了癌症之後，如果他個人所需要承擔的醫療費用超出了他的支付能力，那麽他可以去市政府申請大病救濟，不會出現一人生病，讓整個家庭陷入貧困的問題。

日本政府的養老制度

日本政府早在50年代末便開始通過立法來解決日本養老問題。日本建立了養老金保險制度，它由國民年金、厚生年金和共濟年金等組成。

國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下、在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。這種“全民皆年金”的強制性保險措施，面對日本老齡化的社會壓力，使所有連續25年以上參加保險的日本人，都能在65歲後領取養老年金，使基本的日本養老問題得到解決。

日本養老問題的另一保障就是厚生年金：僅限公司職員才可加入，一部分由公司承擔，另一部分由個人承擔，每月從員工的薪資中扣除。這種養老金個人賬戶和中國的員工養老金交納方式是一樣的。共濟年金就是指公務員等所加入的制度。

日本公共年金制度幾乎解決了全部的日本養老問題，這也就是所謂的“國民皆保險，國民皆年金”。日本政府于2017年起正式啓動了新的養老金制度，可以提前15年領取。日本的養老政策在很大程度上緩解了日本的社會壓力。

日本的房産

日本人爲結婚買房者很少，40歲以下人群租房成爲常態 。正因如此，大多數年輕人不僅在結婚時選擇租房，婚後相當長一段時間也是過著租房的日子。

日本租房結婚者比例高達67.1%，25至29歲間的家庭擁有自有住房的比例只有11.6%，30至34歲和40至44歲之間的人擁有自有住房比例分別爲29.9%和57.7%，65歲以上人群擁有自有住房比例超過八成。40歲以下的人群租房居住成爲常態。

三大都市圈的住房自有率平均爲57.9%，也就是說超過四成家庭是在租房居住。在日本，一般將面積超過80平方米的住房稱爲“大型住宅”，40至80平方米間的爲“標准住宅”，40平方米以下的爲“小型住宅”。

近年來，高層小戶型日益受青睐。目前東京住房總數爲678萬套，公寓所占比例達69.6%，遠高于41.7%的全國水平。公寓高層化也很明顯。2003年~2008年，15層以上的公寓增加76%，而平均面積從45.59平方米降至45.07平方米。

在日本，結婚時能買房者鳳毛麟角，租房結婚很普遍。日本大部分單位實行與年齡相關的薪金制，50歲前收入和年齡成正比關系。剛工作的大學生每月收入20萬日元，而在東京買套40平方米的住房則要約3000萬日元。

同其他發達國家一樣，日本的租房市場很健全。首先是網點多，幾乎在每個車站旁都有房地産中介公司，有的車站周圍甚至有十多家。此外，日本的租房服務十分正規。房地産中介行業的從業者必須獲得不動産經營管理或者租賃住宅管理的認證資格，有嚴格的考核制度。

日本的工作制度

基本上日本也是采取一周休二日制度，但根據企業與工作性質不同而有所調整。除了雙休日，日本也有許多法定節假日，當這些法定節假日和周六、周日連起來，稱之爲三連休。

近年，日本一些公司實行新的工作制度，2016年，肯德基日本公司員工工作時間爲20小時，每周休息3天。休完産假的母親，也都被納入了這一制度。肯德基希望這項制度能幫助公司留住更多工人。另外，日本優衣庫母公司 Fast Retailing 也爲員工提供一周工作 4 天的選擇，雅虎日本將在今年 4 月推出類似政策。

值得注意的是，選擇一周工作 4 天的員工將在工作日內增加工時，每周至少工作 30 小時。因此，一周工作 4 天的薪資與工作 5 天不會有太大差異。自2017年以來，日本一家運輸公司，在一些地區爲司機實行了每周休息三天的新工作制度。

一般日本的休假，其中包括了三個比較大的長假：

1. 年末年始：通常是12月底到1月初會有一周休假。

2. 黃金周（Golden Week）：4月底到5月上旬，以2015年爲例是 4/29 – 5/6。

3. 夏季休假（夏休み）：一般來說是8月的第2個周末會有三四天的休假。俗稱「お盆休み」。但是只要你請個兩天的有給休假就可以連成11天！

五一勞動節期間是日本的大型連休，稱之爲黃金周。8月份有一次大型連休，稱爲“盆”，是歡迎先祖回到家鄉（祭祖）的節日，也是家庭、家族聚會的假期。另外春節、元旦節，也有一周左右的假期。其它則爲許多三連休，也就是在周一或周五遇到國定假日的時候，加上周末連成三天的休假。平均1到2個月會有一次！

日本傳統節日

1、元旦：每年1月1日，1948年確定。

2、成人節：每年1月第2個星期一，源于古代成人禮，1948年定爲國家節日。

3、建國紀念日：每年2月11日，神武天皇前660年2月11日統一日本，建立日本國。

4、憲法紀念日：每年5月3日，1947年5月3日廢除明治憲法，開始實行新憲法。

5、男孩節：每年5月5日，端午節，也是日本的兒童節，1948年定爲國定節日。

6、海之日：每年7月20日，制定于1941年。

7、敬老節：每年9月15日。以尊敬老人、感謝老人爲宗旨，在1966年補制的節日。

日本的公務員制度

按照日本法律，凡在政府機關，公共團體中從事公務者均稱爲公務員。日本公務員與公民比例爲1:28。國家公務員的職位分爲“特別職”與“一般職”。特別職國家公務員指經公衆選舉或議會任命的擔負重要職務的官員。一般職國家公務員指爲執行國會或政府通過的法案而從事業務或行政工作的職員。日本內閣各省廳事務次官以下的在職公務員,均屬一般職,一般職公務員統稱職員，即通常意義上的文官。

日本公務員的收入水平總體來講可以說是“比上不足比下有余”。尤其是剛參加工作的新人，月收入在22萬日元左右，大約合人民幣1萬4000塊錢。說白了，一方面穩定，一方面也“發不了大財”。日本對公務員的待遇稱爲“報酬”，報酬由基本工薪和津貼構成。《國家公務員法》對公務員支付工薪的標准，歸結爲“職務和責任”。

在日本，公務員以前是很不吃香的。那時候如果是個公務員，都不好意思開口和人說。在日本賺錢相對是容易很多的，你當公務員就基本放棄了賺大錢的機會。不過等泡沫爆炸以後日本人才好像明白過來：雖然給錢少，好歹人家不倒閉。公務員工作相對輕松得多，定時上下班，放假按照挂曆來，一天不少的。

公務員考試是爲了選拔公務員合適候補者而由國家或者地方團體舉行的公開競爭考試。考試的內容根據職種的不同有很多種，但一般都是筆試和面試等形式。公務員考試由人事院等機構主辦，大致分爲由各地方公共團體主辦、招考國家的行政機關職員（國家公務員）的國家公務員考試，和招考地方公共團體的職員（地方公務公務員）的地方公務員考試兩種。

現代的日本有多少發明創造和世界第一？

第一個三腳插頭。

第一張CD、DVD、藍光光盤。

第一台電子計算器Casio。

第一只石英手表。

第一台筆記本電腦（東芝T1000）。

第一台錄像機， 第一台液晶電視。

味精、方便面、電飯鍋、卡拉OK、KTV、幹電池、股市K線圖、胃鏡、LED燈，也都是日本人的發明。

日本的新幹線是世界上第一條高鐵，並且運營50年零死亡事故。

日本的青函隧道是全球最長的海底隧道，並且比英吉利海峽隧道早開工22年。

日本在全球市場：摩托車（本田、鈴木、川崎、雅馬哈）份額世界第一， 汽車工業（豐田、本田、日産、鈴木、三菱、馬自達、斯巴魯、大發、五十鈴、日野、賽恩、雷克薩斯、讴歌、英菲尼迪）份額世界第一， 汽車輪胎（普利司通、優科豪馬、鄧祿普、東洋、住友）市場份額世界第一。

日本電子工業（松下、三洋、東芝、索尼、夏普、日立、三菱電機、富士通）世界份額第一。

相機攝像機（佳能、索尼、尼康、松下、富士、卡西歐、JVC、賓得、奧林巴斯）份額世界第一。

機器人、數控機床份額世界第一。

遊戲機（任天堂、索尼、世嘉）份額世界第一。

還有自動織機、汽車變速箱、叉車、軸承、電容、拉鎖等等，市場占有率世界第一。

近幾年，日本的專利取得量世界第一。美國爲日本的2/3，德國僅爲日本的1/4。

今天的工業世界軟件美國第一，硬件日本第一 （電影美國第一，動漫日本第一，約占全球六成份額） 日本的資本輸出量世界第一，海外資産世界第一，已連23年爲全球最大債權國（雖然國內生産總值GDP停滯不前，但日本海外的工廠和資本持續增多）。聯合國發布的包容性人均財富指數，日本第一；日本的經濟影響力第一，最討厭的是，日本人的平均壽命還TM世界第一！

日本諾貝爾獎獲得者

指獲獎時或獲獎前持有日本國籍的諾貝爾獎得主。

迄2018年，已有26名日本人獲得了諾貝爾獎（包括2名美籍日裔諾貝爾獎獲得者）。

除歐美諸國之外，日本是獲獎人數最多的國家。

迄2018年，日本七所舊帝國大學的畢業生或教職人員占據了亞洲地區超半數的諾貝爾獎獲得者。

其中，東京大學、京都大學和名古屋大學誕生了日本乃至亞洲最多的諾貝爾獎得主。

延伸閱讀

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