最近關于“爲什麽在超市上班，一個月休息4天，工資2000元，爲什麽還有人願意幹？”的問題討論很多，引起了網友的熱議，超市工資真的這麽低麽？帶著疑問我對本市的三家超市分別做了小規模問卷調查。
調查問卷情況說明：
調查對象：超市工作人員
方式：問卷調查
地點：銀x折扣店、振x地下超市、xx大樓超市
人數：每個超市10人，共30人。
說明：三線城市
圖一：問卷表
圖二：彙總表
2019年本市薪資水平如下表:
根據剛剛公布的《2019年山東省國民經濟和社會發展統計公報》，城鎮居民人均可支配收入42329元。
根據調查問卷和有關方面數據，對超市工作、人員構成、收入情況做如下分析：
一、就業年齡性別分析：
30人中，男性僅4人，占比13%，女性26人，占比77%，說明超市主要是女性從事人數較多的工作。從年齡上看，20歲以下，僅2人，且爲短期實習人員，占比6%；30-39歲人員，15人，占比50%；40-59歲，11人，占比37%，這裏面含女性退休人員8人。60以上2人，占比6%。
二、超市就業人員身份分析：
學生實習2人，原來無工作人員10人，占比33%，下崗或退休人員16人，占比53%，其他人員2人。原來無工作或下崗及退休人員占了88%，絕對的大多數。因此，超市人員構成主要是以原來無業或下崗失業人員及退休人員組成。
三、超市人員收入情況分析：
2000元以下4人，均爲保潔人員。2000-3000元之間20人，爲導購員、收銀員，占比67%。3000-5000元之間5人，爲超市管理人員。5000元以上一人，爲超市店長。
此外，通過咨詢得知，三個超市員工上班時間都是8小時,分別是上午8:00到下午4:00，下午1:00到9:00，都是每月休息4天。周末節假日全班，不休息，有一家超市有過節加班費，另外兩家沒有，依舊是底薪加提成，但年節期間營業額高時提成高，收入也會相應提高。
從以上情況可以看到，超市人員工資在2000-3000元的居多，而這一收入占全市收入人員21.2%，人員占比不算太低，但全省人均可支配收入42329元，平均到每月收入是3527元相比，也就是超市員工的工資同全省人均可支配收入的比，屬于較低水平。
即便如此，爲什麽還有很多人從事這份工作呢？在這一點上，看問卷裏的是否短期內離職及原因，就可以得出結論。
1.辭職的原因：
因爲工資低辭職的只有3人，身體原因2人，都是60多歲的，還有2名實習生實習到期。從結果看，因爲收入低辭職的人數並不多。
2.不辭職原因:
其中有13人是因爲就近，方便照顧家庭，另外10人是因爲沒有其他勞動技能，不易找到更好的工作。由此可得出結論，女性爲了照顧家庭的占了大多數，據問卷時口頭咨詢，這一類人員多爲二寶媽。另外10人則是已經適應了超市的工作，也有一定的工作經驗，另外也沒有其他工作技能的人員。
另外，爲了了解超市員工對超市工作的看法，分別咨詢了幾位各年齡段有代表性的員工。
第一位是實習生小A，我問她是否畢業了會到超市工作，她堅決的拒絕了。她說她對超市工作的最大體會是累，因爲每天要站8個小時，還要整理貨架，打掃衛生。並且因爲超市有監控，還要在時時監控之下，不能隨時翻看手機，而且工資還低，總之，小A說畢業以後是一定不會選擇超市工作的。
第二位小B，她今年35歲，兩個孩子，因爲二寶還小，爲了照顧他，超市工作時間雖然也不短，同樣是8個小時，但她的搭檔如果同意，她可以一直上早班，這樣下午4點下班，不耽誤接讀幼兒園的孩子。至于工資，她覺得雖然不高，但還可接受，畢竟照顧孩子和家庭更重要。
第三位是張阿姨，她今年53歲了，原來是一名企業退休人員，因退休金比較低，所以退休後才來超市打工的。她介紹說她退休時工齡25年，退休時工資是1300元，現在已退休3年，退休金漲到了1600多元。她目前在超市的工資收入大概是2300元左右，她對工資很滿意，是爲數不多對工資滿意的人，畢竟這份第二職業已經超過了退休金了。她說，如果超市還用她，她就再幹幾年，多攢點養老錢。
特別說明的是，我調查的這幾家超市，有1家在我們這裏無論規模還是檔次都屬于較好的超市，工資相對高一點，對年齡也有要求，超過50歲的，除了管理人員，普通員工較少。另外2家一家是折扣店，另一家規模較小，兩家工資相對都低一些，對員工的年齡也放得比較寬，退休後再就業的幾乎都在這兩間超市工作。
通過市場調研分析，得出如下結論：關于超市員工2000元工資的說法並不十分准確，超市員工工資雖然不高，屬于較低水平，但只有超市保潔人員工資一般在2000元或者更低一點。一般導購員、收銀員、管理人員都要高于這個金額。
在文化層次上，除了年齡較大的員工以外，大專以上占比73%，文化層次並不低，只是有些不得不爲家庭，才選擇了這份低薪工作。如果是一線二線大城市，因爲平均工資較高，超市員工的工資應該還要高一些。
本文超市調查數據來源于頑石3月25-27日超市調查問卷整理所得。